PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STIH IBLAM)

• RIKA FITRINA
• 2024

---

Rika Fitrina (64234058), Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus STIH IBLAM)

 

STIH IBLAM atau yang lebih dikenal dengan IBLAM School of law yang berlokasi di Kab Jakarta selatan.  Penelitian kuantitatif statistik ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan produktivitas karyawan STIH IBLAM. Tujuan lain adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap motivasi  kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kusioner. Dalam penelitian ini, populasi karyawan adalah 150 orang. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan program komputer SPSS versi 27, menggunakan teknik pengambilan sampel secara random dan rumus Slovin Sampel sebesar 60 sampel. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh temuan tingkat motivasi kerja karyawan di STIH IBLAM secara umum berkategori tinggi, tingkat kemampuan kerja karyawan berkategori tinggi, Tingkat produktivitas kerja karyawan berkategori tinggi. Motivasi kerja karyawan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, Kemampuan kerja karyawan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Motivasi kerja karyawan dan kemampuan kerja karyawan berpengaruh sangat tinggi terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.

 

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja Karyawan, Produktivitas Kerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50237/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-KEMAMPUAN-KERJA-TERHADAP-PRODUKTIVITAS-KERJA-KARYAWAN--(STUDI-KASUS-STIH-IBLAM)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.