Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Transportasi Jakarta

• SILFIA FITRI ANGGRAENI
• 2024

---

Pemeliharaan sumber daya manusia merupakan serangkaian kegiatan dan strategi yang bertujuan untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan, motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi. Kinerja karyawan merupakan indikator penting dari kontribusi mereka terhadap kesuksesan organisasi karena kinerja yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memperkuat motivasi individu untuk berkinerja lebih baik lagi. Lingkungan kerja dan motivasi kerja merupakan dua faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
PT Transportas Jakarta merupakan perusahaan yang mengoperasikan layanan transportasi umum di Jakarta. Karyawan PT Transportasi Jakarta meniti karir mereka dalam lingkungan kerja yang unik, didorong oleh budaya organisasi yang berbasis kekeluargaan dan disiplin, sehingga mereka dapat untuk mencapai target operasional dan memberikan pelayanna terbaim kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan atau bersama-sama. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dan menggunakan perhitungan sampel dengan rumus Yamane yang demikian menghasilkan 98 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dilihat pada uji f simultan yaitu nilai f_hitung 91,492 > f_tabel 3,09.

• Lingkungan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50541/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-Dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Transportasi-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.