PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA SOLUSI INFOKOM

• ANISA YULIANI
• 2026

---

Stres kerja merupakan permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia karena dapat memengaruhi kesejahteraan psikologis dan efektivitas kerja karyawan. Tingginya tuntutan pekerjaan, ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif berpotensi meningkatkan tingkat stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT. Mitra Solusi Infokom, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan kantor PT. Mitra Solusi Infokom yang berjumlah 30 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan, lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan, serta keseimbangan kehidupan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan keseimbangan kehidupan kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif merupakan faktor penting dalam upaya mengendalikan stres kerja karyawan.

• keseimbangan kehidupan kerja
• lingkungan kerja
• stres kerja.

https://repository.bsi.ac.id/repo/81352/PENGARUH-KESEIMBANGAN-KEHIDUPAN-KERJA-DAN--LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-STRES-KERJA--KARYAWAN-PADA-PT.-MITRA-SOLUSI-INFOKOM
File full-text dikunci.