Online Public Access Catalog
Ditemukan 13591 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERTAMINA UPSTREAM DATA CENTER
- FANIA DANIANTI JUWITA
- 2025
Perusahaan harus terus melakukan perhatian terkait peran sumber daya manusianya. Perhatian yang bisa dilakukan perusahaan dapat berupa pemberian kompensasi dan kedisiplinan yang diberikan sehingga kinerja karyawan yang dimiliki juga terus terjaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pertamina Upstream Data Center. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RUKUN MITRA SEJATI
- Bagas Hendrawan
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya Desain Peneilitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif statistik, yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 294 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM Kementerian Sosial Republik Indonesia
- HILMA AULIA AZZAHRA
- 2025
Kementerian Sosial Republik Indonesia (Kemensos RI) didirikan pada 19 Agustus 1945. Awalnya, kementerian ini bernama Departemen Sosial, dan perannya terus berkembang seiring waktu untuk menangani berbagai program kesejahteraan sosial di Indonesia. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah bagian dari Kementerian Sosial RI yang bertanggung jawab atas pengelolaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 145 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Tunas Harapan Raya Bekasi
- Dhymma Adynda Taryssa
- 2023
Thr shop merupakan Online Shop yang menyediakan berbagai macam kosmetik, alat kecantikan dan aksesoris. Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Motivasi Kerja (Y) karyawan di PT Tunas Harapan Raya. Mctode yang_ digunakan dalam penclitian ini adalah metode_kuantitatif. _ yang berlokasi di PT Tunas Harapan Raya. Kabupaten ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MARGIN ORISINAL BISNIS JAKARTA
- ISKANDAR DARMAWAN
- 2024
Kinerja karyawan didefinisikan sebagai hasil dari upaya karyawan yang dilakukan maupun tidak dilakukan untuk memenuhi tanggung jawabnya dan berkontribusi secara sah dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri melainkan juga berdampak bagi perusahaan tempat karyawan bekerja. Kurang maksimalanya kinerja karyawan berakibat pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA PARKERIZING JAKARTA TIMUR
- DESTILIANA
- 2025
PT Nusantara Parkerizing merupakan perusahaan hasil kerja sama antara Nihon Parkerizing Co., Ltd. (Jepang) dan PT Gobel International, yang berdiri sejak tahun 1982 dan bergerak dalam bidang teknologi perlakuan permukaan logam. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang dilakukan pada Januari hingga Maret 2025, ditemukan beberapa permasalahan yang berkaitan dengan keterlambatan pembayaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GIRI ARTHA SEJAHTERA JAKARTA BARAT
- ALDIAN DWI PRASETIO
- 2025
PT Giri Artha Sejahtera merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang sekolah mengemudi dan telah menerapkan pelatihan serta sertifikasi berbasis kompetensi bagi jajaran manajemennya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis data penelitian yang digunakan yaitu penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT HERIROMADIALI (HRA)
- DELIA ALAYDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan di PT Heriromadiali (HRA). Tingginya persaingan bisnis menuntut perusahaan untuk menjaga stabilitas dan kinerja melalui loyalitas karyawan, namun di PT Heriromadiali (HRA) teridentifikasi adanya fenomena kesenjangan (gap) pada tingkat loyalitas. Fenomena ini ditandai oleh beberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ALMANOVA JAYA PERSADA TANGERANG
- NURUL NOVIANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Almanova Jaya Persada. Motivasi dan kompensasi merupakan dua faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang diyakini dapat mendorong peningkatan kinerja individu dalam organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Almanova Jaya Persada yang berjumlah 82 orang, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGADILAN NEGERI KELAS 1 A KOTA BOGOR
- FITRIANI
- 2023
Kompensasi dan lingkungan kerja merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1 A. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah para staf Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1 A. Sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 164 kali