Online Public Access Catalog
Ditemukan 13583 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kejaksaan Negeri Jakarta Barat
- NABILA RAMADHANI GUNAWAN
- 2025
Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam menentukan kemajuan maupun pengambilan keputusan dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kejaksaan Negeri Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN SOSIAL SENTRA TERPADU PENGUDI LUHUR KOTA BEKASI
- RESA DWI SAPUTRI
- 2024
Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah lembaga yang didirikan olehpemerintah pusat untuk memberikan pelayanan program bantuan sosial kepadamasyarakat miskin, tidak mampu, dan marginal..Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi,kepuasan kerja dan beban kerjaterhadap kinerja pegawai pada Kementrian Sosial sentra terpadu pengudi luhur KotaBekasi. Jenis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ABC
- ANA NAJICHAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT ABC. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 44 responden yang merupakan karyawan aktif di PT ABC. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 27. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pelita Adhidaya Servindo Kota Tangerang Selatan
- DEVI PURWANTI
- 2025
Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang produktivitas dan loyalitas karyawan. Kompensasi dan lingkungan kerja menjadi dua aspek utama yang diduga memengaruhi tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pelita Adhidaya Servindo Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok
- RAHMAWATI
- 2025
Berdasarkan uraian tersebut, dapat diketahui kinerja pegawai, yang merupakan tanggungjawab semua elemen yang tersedia di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok dipengaruhi oleh tingkat kedisiplinan juga motivasi kerja yang dimiliki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan mengevaluasi sejauh mana pengaruh disiplin kerja serta motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DI CV. RIZKY SOFA FURNITURE
- RISKI AL AZIS
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan di CV. Rizky Sofa Furniture. Latar belakang penelitianmenunjukkan bahwa meskipun terjadi peningkatan permintaan pasar, kinerjakaryawan belum optimal, ditandai dengan keterlambatan kerja, kurangnya inisiatif,dan fluktuasi produktivitas. Metode penelitian yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PROSPERO OPTIMA SOLUSINDO JAKARTA
- FEBRIAN ARI MULYANA
- 2024
Keberhasilan perusahaan tergantung pada peningkatan kinerja karyawan. Kinerja merupakan ukuran prestasi seseorang dalam waktu tertentu. Disiplin dan motivasi merupakan penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pada penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Populasi dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.XYZ
- MILDA SAFROTUL MUTHI'AH
- 2024
PT XYZ merupakan perusahaan outsourcing dalam bidang jasa kebersihan dan keamanan. PT XYZ hadir sebagai wujud kebutuhan Dukungan untuk perusahaan lain sebagai petugas kebersihan dan keamanan, Pendanaan Peningkatan Kapasitas dan Penguatan Manajemen Risiko, PT XYZ juga mendukung percepatan pertumbuhan SDM di bidang jasa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 116 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Denso Indonesia
- ANISA FEBRIYANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Denso Indonesia. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Skripsi ini adalah kuesioner, observasi, studi dokumentasi dan studi kepustakaan dengan menggunakan metode kuantitatif statistik. Pengumpulan data dilakukan penyebaran kuesioner melalui google form. Sampel dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA HARAPAN SEMESTA
- ANISA NABILA
- 2025
Anisa Nabila (64207346), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Duta Harapan Semesta” Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan faktor yang menyebabkan kenaikan atau penurunan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Objek ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali