PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA HARAPAN SEMESTA

• ANISA NABILA
• 2025

---

Anisa Nabila (64207346), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Duta Harapan Semesta”

Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan faktor yang menyebabkan kenaikan atau penurunan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Objek penelitian ini dilakukan di PT Duta Harapan Semesta yang bergerak dibidang manufaktur dengan memproduksi peralatan untuk kebutuhan rumah tangga. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif statistik dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Selain itu, teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang keseluruhan populasinya dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil akhir dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima dengan pengaruh sebesar 72,9%. Motivasi kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima dengan pengaruh sebesar 91,8%. Lalu secara simultan gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima dengan pengaruh sebesar 85,5%.

• Gaya Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/61389/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-DUTA-HARAPAN-SEMESTA
File full-text dikunci.