Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok

• RAHMAWATI
• 2025

---

Berdasarkan uraian tersebut, dapat diketahui kinerja pegawai, yang merupakan tanggungjawab semua elemen yang tersedia di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok dipengaruhi oleh tingkat kedisiplinan juga motivasi kerja yang dimiliki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan mengevaluasi sejauh mana pengaruh disiplin kerja serta motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Penelitian ini melibatkan 139 pegawai sebagai populasi, dengan pengambilan sampel sebanyak 83 orang. Pendekatan yang digunakan bersifat kuantitatif. Proses analisis data mencakup pengujian validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, serta pengujian statistik melalui uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis, disiplin kerja dan motivasi terbukti memberikan pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, baik secara individual maupun bersama-sama. Kesimpulan dari penelitian ini menggarisbawahi bahwa peningkatan kedisiplinan dan motivasi kerja merupakan faktor penting dalam mendorong peningkatan produktivitas pegawai, khususnya di lingkungan instansi pemerintahan.

Kata Kunci: Disiplin, Kinerja, Motivasi

• Disiplin
• Motivasi
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/69805/Pengaruh-Disiplin-Dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Dinas-Kependudukan-Dan-Pencatatan-Sipil-Kota-Depok
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.