Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.XYZ

• MILDA SAFROTUL MUTHI'AH
• 2024

---

PT XYZ merupakan perusahaan outsourcing dalam bidang jasa kebersihan dan keamanan.  PT XYZ hadir sebagai wujud kebutuhan Dukungan untuk perusahaan lain sebagai petugas kebersihan dan keamanan, Pendanaan Peningkatan Kapasitas dan Penguatan Manajemen Risiko, PT XYZ juga mendukung percepatan pertumbuhan SDM di bidang jasa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.XYZ. Penelitian ini adalah karyawan PT XYZ dan jumlah sampel yang didapat sebanyak 38 responden. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode observasi dan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah, uji validitas uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis, uji t dan uji f dengan penggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja karyawan.

 

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

• Kepuasan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/54005/Pengaruh-Kepuasan-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT.XYZ
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.