Online Public Access Catalog
Ditemukan 3059 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi
- EGGA AULIA
- 2024
Egga Aulia (64201538), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi. Tujuan organisasi dalam mencapai produktivitas yang tinggi dengan melakukan penilaian kinerja karyawan untuk mengetahui sejauh mana karyawan mampu berperan dalam perkembangan dan pertumbuhan perusahaan demi mengikuti zaman yang mengalami perubahan dan persaingan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 122 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XX BENHIL Jakarta Pusat
- NISRINA SALSABILA
- 2024
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi, kinerja karyawan yang optimal adalah salah satu hal yang mendorong tercapainya tujuan organsisasi. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan kerja dan Keterlibatan Terhadap Kinerja Karyawan PT XX Benhil Jakarta Pusat. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT XX Benhil Jakarta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia
- GABY CYNTHIA DEWI
- 2024
Perusahaan dibentuk dan didirikan dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan. Dalam membantu perusahaan mencapai tujuannya, tentu saja kinerja karyawan menjadi salah satu unsur utama yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk mengetahui terdapat tidaknya pengaruh antara lingkungan kerja dan kompetensi karyawan terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Kompensasi Karyawan Pada PT Trimegah Jaya Perkasa Kabupaten Tangerang
- NIA AGUSTIN
- 2024
Kompensasi merupakan semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang di terima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang di berikan kepada perusahaan tidak hanya faktor pemberian kompensasi saja yang perlu diperhatikan oleh perusahaan guna meningkatkan motivasi kerja karyawan pada PT. Trimegah Jaya Perkasa Kabupaten Tangerang. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH INSENTIF DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VERALEX CONSULTING INDONESIA
- PUTRY DWI RACHMAWATI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Veralex Consulting Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang jasa konsultansi dan mengandalkan karyawan freelance sebagai sumber daya utama dalam mendukung pencapaian target kerja serta kualitas layanan kepada klien. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Pengaruh Keterlambatan Gaji dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arkazh Mandiri Pratama
- BAGAS OERCAM
- 2026
ABSTRAKBagas Oercam (64215236), Pengaruh Keterlambatan Gaji Dan BebanKerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pt. Arkazh Mandiri Pratama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlambatan gaji danbebankerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arkazh Mandiri Pratama. Karyawanmerupakan aset penting bagi perusahaan, sehingga faktor kompensasi dan bebankerjaperlu dikelola secara optimal agar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Bhagasasi Kabupaten Bekasi
- Shella Ayu Amelia
- 2023
Beberapa kegiatan manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan dari perusahaan adalah dengan adanya pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan. Adanya penurunan kinerja karyawan akan berdampak untuk perusahaan seperti pada PDAM Tirta Bhagasasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 544 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR SOSRO GUNUNG SLAMAT KANTOR PENJUALAN DAAN MOGOT
- MEGA MELDA WATI
- 2026
ABSTRAK Mega Melda Wati (64215039), Pengaruh Beban kerja dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Gunung Slamat Kantor Penjualan Daan Mogot Persaingan dunia kerja yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk memiliki karyawan dengan kinerja yang optimal, di mana kinerja tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain beban kerja dan work life balance. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENERAPAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK RESTORAN SUNDA RASA
- MAYA ULFA FAUZIAH
- 2022
ABSTRAK Maya Ulfa Fauziah (19210691), Penerapan Simple Additive Weighting pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Restoran Sunda Rasa Restoran Sunda Rasa merupakan salah satu restoran mewah yang ada di Kota Sukabumi dan memiliki ratusan karyawan. Dalam proses penilaian karyawan selama ini hanya menggunakan keputusan langsung dari Pimpinan berdasarkan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 344 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Niat untuk Bertahan Karyawan Aramex Indonesia
- FIRLY DAFRAYU
- 2024
Intention to stay atau niat untuk bertahan dalam sebuah organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja yang dapat meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, produktivitas, keterlibatan, serta daya tarik organisasi bagi bakat-bakat potensial. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali