Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XX BENHIL Jakarta Pusat

• NISRINA SALSABILA
• 2024

---

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi, kinerja karyawan yang optimal adalah salah satu hal yang mendorong tercapainya tujuan organsisasi. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan kerja dan Keterlibatan Terhadap Kinerja Karyawan PT XX Benhil Jakarta Pusat. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT XX Benhil Jakarta Pusat sebanyak 67 orang. Metode pengumpulan data dalam melakukan penelitian ini dengan menyebarkan koeisioner kepada sampel penelitian sebanyak 67 responden. Penelitian ini menggunakan deskriptis kuantitatif statistik. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai koefisien regresi bernilai 0,435 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai koefisien regresi bernilai 0,624 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara uji F (simultan), lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai signifikan uji F 0,000 < 0,05, dan uji determinasi dengan nilai R square 0,578 maka lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 57,8% dan sisanya dipengaruhi variabel lain.

• Lingkungan Kerja
• Keterlibatan Karyawan
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/49292/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-Dan-Keterlibatan-Karyawan-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-XX-BENHIL-Jakarta-Pusat
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.