PENERAPAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK RESTORAN SUNDA RASA

• MAYA ULFA FAUZIAH
• 2022

---

ABSTRAK

 

Maya Ulfa Fauziah (19210691), Penerapan Simple Additive Weighting pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Restoran Sunda Rasa

Restoran Sunda Rasa merupakan salah satu restoran mewah yang ada di Kota Sukabumi dan memiliki ratusan karyawan. Dalam proses penilaian karyawan selama ini hanya menggunakan keputusan langsung dari Pimpinan berdasarkan kinerja karyawan. Pimpinan pun terkadang sulit dalam menilai kinerja masing-masing karyawan karna kurang jelasnya kriteria penilaian karyawan. Penilaian karyawan hanya di lakukan sebagai  referensi pimpinan saja, sehingga karyawan kurang termotivasi dalam menunjukkan kinerja terbaik mereka. Berdasarkan permasalahan tersebut, dibuatlah suatu perancangan sistem pengambilan keputusan penilaian karyawan terbaik dengan mengambil sampel 5 karyawan  terpilih akan dilakukan penilaian kinerja kerja untuk penentuan karyawan terbaik berdasarkan 6 variabel yang ada, varibel tersebut yaitu: tepat waktu, kerjasama, tanggung jawab, kejujuran, absensi dan sikap kerja, kemudian data tesebut akan ditentukan nilai bobotnya mengunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Hasilnya sistem pendukung keputusan menggunakan metode simple additive weighting dapat efektif dalam memberikan keputusan pemilihan karyawan terbaik secara cepat.

 

ABSTRACT

 

Maya Ulfa Fauziah (19210691), Application of Simple Additive Weighting in the Decision Support System for Selection of the Best Restaurant’s Sunda Rasa Employees

Sunda Rasa Restaurant is one of the luxury restaurants in Sukabumi City and has hundreds of employees. In the process of evaluating employees so far, only direct decisions from the leadership are used based on employee performance. Even leaders sometimes find it difficult to assess the performance of each employee because of the lack of clear employee assessment criteria. Employee assessment is only done as a reference for the leadership, so employees are less motivated in showing their best performance. Based on these problems, a decision-making system design for the best employee assessment was made by taking a sample of 5 selected employees, a work performance assessment will be carried out to determine the best employees based on 6 existing variables, these variables are: discipline, cooperation, responsibility, honesty, achievement of work targets and initiative, then the data will be used to determine the weight value using the Simple Additive Weighting (SAW) method. The result is a decision support system using the simple additive weighting method can be effective in providing the best employee selection decisions quickly.

• Sistem Pengambilan Keputusan
• Karyawan Terbaik
• Simple Additive Weighting (SAW)

DAFTAR PUSTAKA

 

Abadi, Satria dan Febriani Latifah. (2016). Decision Support System Penilaian Kinerja Karyawan pada Perusahaan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Technology Acceptance Model Vol. 6 Juli 2016

Diana. (2018). Metode dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta : Deepublish

Fauzi, Ahmad dan Taufik Hidayatulloh. (2017). Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Telecom Visitama Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process. Indonesian Journal on Computer and Information Technology Vol. 2 Nomor 2 November 2017 ISSN: 2527-449X

Fitri, Nana Yulia dan Nurhadi. (2017). Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada SMK Yadika Jambi. Jurnal Manajemen Sistem Informasi Vol. 2 Nomor 1 Maret 2017.

Handayani, Rani Irma. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi dengan Metode Profile Matching pada PT. Sarana Inti Persada. Jurnal Pilar Nusa Mandiri Vol. 13 Nomor 1 Maret 2017 ISSN: 1978-1946

Hutahaen, Jeperson. (2015).  Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta : Deepublish

Jayanti, Eltri. (2015). Penerapan Metode Simple Additive Weighting dalam Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan (Studi Kasus: PT. Perkebunan Nusantara III Medan). Pelita Informatika Budi Darma, Vol. 9 Nomor 3 ISSN: 2301-9425 April 2015

Latif, Lita Asyriati, Mohamad Jamil dan Said Hi Abbas. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Implementasi. Yogyakarta : Deepublish

Nofriansyah, Dicky. (2014). Konsep Data Mining vs Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish Edisi 1

Nofriansyah, Dicky. (2015). Konsep Data Mining vs Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish Edisi 2

Putra, Hendry Mandala. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi di Pertamina Pengapon Semarang dengan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Teknik Informatika

 

Rismawati, Dr dan Prof. Dr. Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Jakarta: Celebes Media Perkasa

Safitri, Kamalia, Fince Tinus Waruwu dan Mesran. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi dengan Menggunakan Metode Analytical Hieararchy Process (Studi Kasus: PT. Capella Dinamik Nusantara Takengon). Media Informatika Budidarma Vol. 1 Nomor 1 Maret 2017 ISSN: 2548-8368

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Trisnani, Anis A, Dede U Anwar, Wulan Ramadhani, Monica M Manurung, Andysah P U Siahaan. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Menerapkan Metode Vise Kriterijumska Optimizajica I Kompromisno Resenje (VIKOR). Jurnal Riset Komputer Vol. 5 Nomor 2 April 2018 ISSN: 2407-389X

Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Windarto, Agus Perdana. (2017). Penilaian Prestasi Kerja Karyawan PTPN III Pematangsiantar dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika Vol. 2 Nomor 1 Juli 2017