Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi

  • EGGA AULIA
  • 2024

Abstrak

Egga Aulia (64201538), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi.

Tujuan organisasi dalam mencapai produktivitas yang tinggi dengan melakukan penilaian kinerja karyawan untuk mengetahui sejauh mana karyawan mampu berperan dalam perkembangan dan pertumbuhan perusahaan demi mengikuti zaman yang mengalami perubahan dan persaingan yang sangat ketat. Pada suatu organisasi atau perusahaan, tidak semua kinerja yang dihasilkan oleh karyawan selalu mendapatkan hasil yang baik, karena tingkat kinerja setiap karyawan berbeda-beda, dan setiap karyawan juga punya cara tersendiri untuk meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Bekasi. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Sampel pada penelitian ini adalah 35 karyawan PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Bekasi. Metode analisis data yang digunakan penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji kualitas data, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,02<0,05 yang berarti bahwa H1 diterima dan H0 ditolak, sehingga budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, variabel komitmen organisasi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,04<0,05 yang berarti bahwa H2 diterima dan H0 ditolak, sehingga komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.  

 

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.

Kata Kunci
Akses Repositori Open Access

https://repository.bsi.ac.id/repo/54455/Pengaruh-Budaya-Organisasi-Dan-Komitmen-Organisasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Bank-Mandiri-Taspen-Bekasi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.

Detail Informasi

Tugas Akhir ini ditulis oleh :

  • 64201538 - EGGA AULIA
  • Prodi : Manajemen
  • Kampus : Bekasi
  • Tahun : 2024
  • Pembimbing : Aprilia Puspasari, SE, MM
  • Kode : 0504.S1.64.SKRIPSI.I.2024
  • Status Akses : Open Access
  • Diinput oleh : AXD
  • Terakhir update : 23 Oktober 2024
  • Dilihat : 110 kali