Online Public Access Catalog
Ditemukan 40 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Steel Pada PT. Tira Austenite Tbk Cabang Pulogadung
- Esti Atika Putri
- 2023
PT. Tira Austenite Tbk memiliki kinerja karyawan yang belum optimal, sehingga perlu dilakukan pemberian reward dan punishment untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan divisi steel pada PT. Tira Austenite Tbk cabang Pulogadung. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 228 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN)
- ALFIN HIDAYAT AZIZ
- 2024
ALFIN HIDAYAT AZIZ (64201085),PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN) Penelitian ini dilakukan kepada karyawan divisi driver PT.San Putra Sejahtera.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Reward (X1), dan Punishment (X2), berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) karyawan pada PT.San Putra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 166 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Ruijin Trade Indonesia Jaya
- SITI FATIMAH
- 2025
Berdasarkan berbagai literatur, reward dapat dipahami sebagai penghargaan atauimbalan yang diberikan oleh organisasi kepada anggotanya, baik dalam bentukmateri finansial, non-finansial, atau psikologis. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui, pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PTRuijin Trade Indonesia. Metode pengumpulan data penelitian ini adalah metodewawancara dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Millennium Pharmacon International, Tbk
- VINA OCTAFIA ANDINI
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi kemajuan perusahaan. Perusahaan dituntut untuk bisa mengelola dan mengatur sumber daya yang dimiliki dengan efektif dan efisien. Berkembang atau tidaknya suatu perusahaan dapat ditentukan oleh kinerja karyawan perusahaan tersebut. Kinerja karyawan yang baik dapat menjadikan perusahaan semakin maju. Salah satunya yaitu pemberian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. International Chemical Industry
- TRENGGINAS SATRIO PAMUNGKAS
- 2024
Reward dan punishment merupakan suatu sistem yang dikembangkan dari suatu konsep manajemen sumber daya manusia, ditujukan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan memberikan semangat serta dorongan kepada karyawan untuk melakukan kebaikan dan meningkatkan prestasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 180 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI CV. YON MITRA ABADI
- RENO RAHMAT DARMAWAN
- 2024
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan di CV. Yon Mitra Abadi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan seluruh populasi 45 karyawan sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan instrumen penelitian dan dianalisis secara statistik. Hasil penelitian yang diolah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pusat Studi Jepang Steak Kiloan
- Fitri Mashanda Mardhatillah
- 2024
Pada dasarnya reward dan punishment sama-sama dibutuhkan dalam meningkatkan hasil kerja pegawai, termasuk dalam memotivasi para karyawan untuk mencapai tujuan instansi. Keduanya merupakan reaksi dari seorang pimpinan terhadap kinerja dan produktivitas yang telah ditunjukkan oleh bawahannya, hukuman untuk perbuatan jahat dan ganjaran untuk perbuatan baik. Melihat dari fungsinya itu, seolah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Waktu Kerja Karyawan Pada CV Berkah Sukses Berjaya
- HANI ROSMAWATI
- 2024
Di era globalisasi, sumber daya manusia menjadi semakin penting bagi organisasi dan perusahaan, sumber daya manusia sangat penting bagi keberhasilan suatu organisasi, karena merekalah yang menjadi penggerak keberhasilannya. Disiplin dapat didefinisikandengan penekanannya pada ketidakhadiran dan kehadiran, perhatian terhadap aturan, dan komitmen terhadap organisasi. Dalam penelitian ini peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT GEMILANG KELOLA SENTRA BISNIS DI JAKARTA BARAT GLODOK
- AULIA FRISKA NABILA
- 2024
Aulia Friska Nabila (64200878) Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap KedisplinanKaryawan Pada PT Gemilang Kelola Sentra BisnisKedisplinan karyawan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja danproduktivitas perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kedisplinan karyawan, perusahaan dapatmenerapkan sistem reward dan punishment yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 122 kali
-
PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TOYODA GOSEI
- FATIMAHTUL ZAHRO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward dan punishment dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Toyoda Gosei Indonesia. Penelitian dilaksanakan selama satu bulan, yaitu dari tanggal 1 Maret hingga 31 Maret 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali