Online Public Access Catalog
Ditemukan 1622 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Personalia Pada PT. Beton Perkasa Wijaksana
- Ruth Mahdalena
- 2023
Sumber daya manusia merupakan faktor pendorong dalam berjalannya operasi organisasi, keberhasilan organisasi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sehingga sumber daya manusia atau karyawan organisasi menjadi perhatian utama untuk mencapai keberhasilan organisasi. Pencapaian tujuan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja. Pendekatan peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 197 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PRIORITY QUEUE & FIFO PADA APLIKASI SISTEM PENGAJUAN CUTI PEGAWAI OTTOPAY SUKABUMI
- BAYU ILHAM RAMADHAN
- 2021
ABSTRAK Bayu Ilham Ramadhan (15160597), Implementasi Metode Priority Queue & Fifo Pada Aplikasi Sistem Pengajuan Cuti Pegawai Ottopay Sukabumi. Cuti adalah suatu kondisi dari seseorang untuk tidak masuk kerja karena cuti tahunan, bersalin, liburan atau alasan kepentingan lainnya yang di beri izin secara resmi dalam beberapa waktu tertentu. Prosedur pengajuan cuti yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 359 kali
-
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
- RYENHAT RAJAGUKGUK
- 2025
PERANCANGAN PROGRAM INVENTORY GUDANG BERBASIS WEB DINAS PERHUBUNGAN NUNUKAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Sarjana RYENHAT RAJAGUKGUK NIM : 17210588 Program Studi Teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 761 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMMI KOTA BOGOR
- AFIFAH HAERUL NISA
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) atau Human Recources adalah orang-orang yang sedang bekerja memberikan jasa atau usaha kerja untuk proses produksi sebuah perusahaan. Kinerja karyawan sangat penting guna untuk menyelaraskan tujuan perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan manajemen kinerja yang dilakukan oleh Manajemen SDM atau Divisi Personalia. Rumah Sakit Ummi (RS Ummi) Bogor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 266 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GODONG IJO ASRI
- LAILY SALSABILA AZZAHRA
- 2024
Unsur keberhasilan dalam organisasi terletak pada pengelolaan Sumber daya Manusia (SDM), setiap sektor bisnis yang dijalankan, pihak manajemen personalia diharapkan mampu mengelola aspek SDM secara efektif dan efisien. Salah satu hal yang perlu diperhatikan perusahaan pada karyawannya adalah kinerja. Hal yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah kompensasi dan stress kerja. Penilitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PERSONAL BRANDING LIONEL MESSI DI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM (STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF DALAM AKUN INSTAGRAM @LEOMESSI)
- BINTANG TRICAHYO
- 2023
Personal branding telah menjadi faktor penting dalam membangun citra diri di era digital. Dalam konteks ini, media sosial, seperti Instagram, telah menjadi platform yang efektif untuk membangun personal branding. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis personal branding Lionel Messi di Instagram menggunakan teori Computer Mediated Communication (CMC). Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 451 kali
-
STRATEGI PERSONAL BRANDING CONTENT CREATOR BRYAN FURRAN DALAM ANALISIS VISUAL PADA AKUN YOUTUBE BRYAN FURRAN
- NAUFAL BAYU PRADANA
- 2023
Kemunculan content creator yang semakin menjamur, adalah dampak dari berkembangnya media sosial, salah satunya YouTube. YouTube menjadi salah satu platform media sosial paling banyak diakses pada tahun 2023. Hal ini membuat persaingan diantara content creator semakin ketat untuk menciptakan konten yang berkualitas dan menciptakan personal branding, agar dapat bersaing dan mendapat pengakuan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 353 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Organisasi Kewargaan (Organizational Citizenship Behavior) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mustika Ratu, Tbk
- Chavira Reziah Safutri
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompentensi dan organisasi kewargaan (Organizational Citizenship Behavior) terhadap kinerja karyawan. Metode penelitan yang digunakan adalah analisis deskriptif dan metode regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mustika Ratu, Tbk Bagian Personalia yang berjumlah 30 orang. Sampel yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 262 kali
-
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI MANUFAKTUR ROKOK TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
- Rahmania Apriliani
- 2023
ABSTRAK Rahmania Apriliani (64191348), Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba Pada Industri Manufaktur Rokok Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Manajemen Laba yakni intervensi yang dilakukan dengan sengaja oleh pihak manajemen dalam proses penetapan laba. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 518 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGADAAN SARANA PRASANA SMA YASPORBI
- MUHAMMAD NUR NAUFAL
- 2024
Abstrak Perancangan Sistem Informasi Managemen Pengadaan Sarana Prasana SMA YASPORBI, (17190891) Muhammad Nur Naufal SMA Yasporbi merupakan Sekolah yang berada di Jakarta Selatan. Banyak prestasi yang telah didapat di sekolah tersebut. SMA Yasporbi saat ini menjadi sekolah percontohan di Jakarta Selatan. Sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 207 kali