Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PROSPERA KREASI BOGA JAKARTA
- IMELDA YERISTA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Prospera Kreasi Boga. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial antara variabel independen (budaya organisasi dan kompensasi) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan). Hasil uji T menunjukkan bahwa budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sigma Harapan Mandiri
- ZUHVATUL WIDA
- 2025
Pada penelitian ini terdapat pelatihan dan motivasi kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sigma Harapan Mandiri baik secara pasrial maupun secara simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pelatihan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ
- JULIANTI HUTAHAEAN
- 2025
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi kerja dan Kinerja karyawan merupakan faktor yang saling mempengaruhi untuk memajukan perusahaan, apabila kepemimpinan yang baik tidak berjalan dengan motivasi yang kuat dan motivasi yang kuat tidak memiliki kepemimpinan yang baik maka tentunya akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini ialah guna mengetahui Pengaruh Kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada point coffee pt. Indomarco prismatama jakarta utara
- Elsa Nabila Adzi
- 2023
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam suatu perusahaan. Dalam mewujudkan kinerja karyawan yang memenuhi standar perusahaan maka dari itu sangat diperlukan disiplin kerja dan motivasi, agar suatu peruasahaan dapat mewujudkan capaian yang ingin digapai sesuai standar perusahaan khususnya pada Point Coffee pada PT. Indomarco Prismatama. Penelitian ini dilakukan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 298 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANGUN BUANA SEJAHTERA
- LAILI MAGHFIROH
- 2025
Perusahaan properti di Indonesia berkembang pesat seiring meningkatnya kebutuhan akan hunian yang layak. Sumber daya manusia menjadi elemen penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan merupakan faktor yang ada dalam suatu perusahaan yang merupakan aset berharga dan harus dikelola dengan baik oleh perusahaan agar dapat memberikan partisipasi yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intimap Di Jakarta
- CAHYUDIN
- 2025
Sumber daya manusia sebagai salah satu sumber daya organisasi memegang peranan penting dalam mewujudkan tujuan organisasi diantaranya yaitu adanya gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang akan mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif secara independen dan dependen. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada cv. Tosan jaya jakarta
- Khoirunnisa
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Tosan Jaya Jakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dan variabel dependen adalah prestasi kerja karyawan. Keberhasilan dari pengelolaan sumber daya manusia tercermin dari hasil kinerja atau kontribusi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 306 kali
-
Analisa Penilaian Kualitas Kinerja Karyawan Pada PT. Sehat Utama Senang Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)
- RETNO ANGRAENI
- 2024
PT. Sehat Utama Senang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan mempunyai karyawan yang cukup banyak. Untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan, maka karyawan memerlukan sistem penilaian yang efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kualitas kinerja di PT. Sehat Utama Senang dengan menggunakan metode penelitian Simple Additive Weighting, yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA MANDIRI AGUNG JAYA
- WAHYU SETIA
- 2025
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kerja sama tim dan disiplin kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yaitu seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Amartha Mikro Fintek
- MUHAMMAD RAFLI
- 2024
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Amartha Mikro Fintek. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik untuk menguji variabel dan hipotesis. Pengolahan datamenggunakan program SPSS versi 25, peneliti melakukan beberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali