PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANGUN BUANA SEJAHTERA

• LAILI MAGHFIROH
• 2025

---

Perusahaan properti di Indonesia berkembang pesat seiring meningkatnya kebutuhan akan hunian yang layak. Sumber daya manusia menjadi elemen penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
merupakan faktor yang ada dalam suatu perusahaan yang merupakan aset berharga dan harus dikelola dengan baik oleh perusahaan agar dapat memberikan partisipasi yang baik. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi
Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mangun Buana Sejahtera. Data yang dikumpulkan melalui teknik pengambilan data menggunakan Sampling Jenuh dengan populasi sebanyak 49 Karyawan yang artinya seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 21. Hasil penelitian ini yaitu; (1) Motivasi kerja tidak memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Terdapat pengaruh positif, signifikan dan simultan antara Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/61753/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-MANGUN-BUANA-SEJAHTERA
File full-text dikunci.