PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA MANDIRI AGUNG JAYA

• WAHYU SETIA
• 2025

---

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kerja sama tim dan disiplin kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yaitu seluruh karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner google form dan pengolahan data menggunakan SPSS 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dengan melakukan pengujian kualitas data, pengujian asumsi klasik, pengujian hipotesis, serta pengujian koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan variaberl kerrja sama tim (X₁) sercara parsial berrperngarurh yang signifikan terrhadap variaberl kinerrja karyawan (Y) dan mermiliki nilai t _hiturng 3.083 > t _taberl 2,026 dan nilai Sig 0,005 < 0,05. Kemudian variabel disiplin kerrja (X₂) sercara parsial berrperngarurh yang signifikan terrhadap variaberl kinerrja karyawan (Y) dan mermiliki nilai t _hiturng 4,015 > t _taberl 2,026 dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Selanjutnya diketahui secara simultan variabel kerja sama tim (X1) dan disiplin kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai Sig < 0,05 ataur 0,000 < 0,05 dan nilai F _hiturng 24,289 > dari F _taberl 3,24. Persamaan regresi linier berganda Y = 7,648 + 0,357X­1 + 0,411X2.

• Kerja Sama Tim
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/61140/PENGARUH-KERJA-SAMA-TIM-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-CIPTA-MANDIRI-AGUNG-JAYA
File full-text dikunci.