Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT FASEN CREATIVE QUALITY
- Ragil Sena Wijaya
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Fasen Creative Quality. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan data menggunakan non probability sampling dengan jumlah sampel 39 karyawan. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan satuan skala likert. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 361 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- GUSTAF ABISHA GIOVANNI
- 2023
Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan sumber daya lainnya yang ada dalam suatu organisasi. Penulis berfokus pada pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PGS CIMANGGIS KOTA DEPOK
- ADIEN ALDAINA
- 2023
Perkembangan era globalisasi semakin berkembang serta memudahkan pekerjaan manusia dalam meneliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan PGS Cimanggis. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data nonprobability sampling. Jumlah sampel menggunakan rumus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 318 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DEPOK
- BAGUS DWI APRILYANTO
- 2023
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok adalah lembaga pemerintahan yang menangani kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Depok Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok baik secara parsial maupun simultan. Dalam Penelitian ini metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 287 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PEGAWAI KEJAKSAAN NEGERI KOTA BOGOR
- CHAIRA FADILLA AZZAHRA
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kedisiplinan, pengembangan sumber daya manusia terhadap promosi jabatan di Kejaksaan Negeri Kota Bogor yang kurang baik, terutama dibagian ketertiban. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap promosi jabatan di Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Metode penelitian yang digunakan ialah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN NEGERI BOGOR KELAS 1 A
- DEWI YULIES SUSANTI
- 2023
skripsi Prgoram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Bina Sarana Informatik. Dibimbing oleh Drs. Irwan Raharja, SE., MM. selaku pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, observasi dan wawancara terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisisnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 269 kali
-
Pengaruh Kenaikan Pangkat dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia
- RIMA LATIFAH
- 2025
Riset ini bertujuan untuk menguji pengaruh kenaikan pangkat dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Jumlah responden sebanyak 40 orang pegawai. Hasil uji regresi menunjukkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pengadilan Negeri Depok
- WILLA AULIA PUTRI
- 2025
Produktivitas kerja menjadi salah satu tolak ukur keberlangsungan hidup perusahaan yang memiliki banyak faktor yang mempengaruhi, seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja yang cukup dapat memengaruhi tingkat produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang diterapkan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BOGOR
- SITI ROSITA APRILYANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak disiplin kerja serta fasilitas yang tersedia terhadap kinerja para pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Pengumpulan data dilakukan melalui kueisioner yang kemudian di analisis secara kuantitatif menggunakan SPPS. Sebelum melakukan pengujian hipotesis, dilakukan uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil uji t ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PERANAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFIKASI DIRI PADA PT TRANSPORTASI GAS INDONESIA
- NANDA OKA MUTMAINAH
- 2025
Efikasi diri merupakan elemen penting dalam lingkungan kerja karena mencerminkan keyakinan pegawai terhadap kemampuannya dalam menghadapi tuntutan pekerjaan. Keyakinan ini dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, termasuk keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali