PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PEGAWAI KEJAKSAAN NEGERI KOTA BOGOR

• CHAIRA FADILLA AZZAHRA
• 2023

---

Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kedisiplinan, pengembangan sumber daya manusia terhadap promosi jabatan di Kejaksaan Negeri Kota Bogor yang kurang baik, terutama dibagian ketertiban. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap promosi jabatan di Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Metode penelitian yang digunakan ialah menggunakan kuantitatif, dan metode untuk pengumpulan data menggunakan Kuesioner yang disebar langsung ke pegawai Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah menggunakan sampel jenuh yang dimana metode pengambilan oleh seluruh pegawai PNS di Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Hasil perhitungan menunjukan bahwa Disiplin Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh Terhadap Promosi Jabatan di Kejaksaan Negeri Kota Bogor.

• Disiplin Kerja

Afdhal, Rijal.S, Irwan.N, S., Tobari, Yulianadewi.I, Masyithah.S.M, Tannady.H, Setiawan.R, Hermana.C, Hina.H.B, Ratnawati, & Nurhab.M.I, Surip, R. A. . (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (S. D. Purnama (ed.)). 

Bantahari T.H, Kulo C, Sari z.P, M. J. . (2022). FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018 - 2021. 10(4), 1577–1588. 

Burhannudin, Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Jurnal Maksipreneur, 8(2), 191–206. https://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur/article/view/425 

Cipta Wayan, Bagia wayan, A. G. P. (2021). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng. 9(2), 30. 

Denira Muhammad, T. H. (2022). Pengaruh Displin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jakarta Pusat. 8(4), 4174–4177. 

Dilasari, E. M., Yosita, G., & Sanjaya, V. F. (2022). Pengaruh Cita Rasa Dan Promosi Melalui Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Kopi Janji Jiwa Bandar Lampung. REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3(1), 25–42. https://doi.org/10.24042/revenue.v3i1.10448 

Elyas Richard, Pardede Erwin, G. J. L. (2020). Pengaruh Promosi Jabatan, Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Danau Toba International Medan. Jurnal Prointegrita, 4(2), 333. https://doi.org/10.46930/jurnalprointegrita.v4i2.742
 
Frendy, W., Wisnu, U. C., & Nuruh, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (I. A. Astuti (ed.)). 

Gunastri, N. M., & Oka Pradnyana, I. G. G. (2018). Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Golden Tulip Bay View Hotel & Convention Bali Kuta Selatan Badung. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 9(2), 1. https://doi.org/10.22225/kr.9.2.445.1-10 

Gunawan Rendra, Ramdhan Rian Rahmat, F. K. (2023). Pengaruh Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Perusahaan Farmasi Pada Pt Bumi Teknokultura Unggul Tbk). 2(1), 425–432. https://repository.ummat.ac.id/2393/%0Ahttp://repository.ummat.ac.id/2393/1/COVER - BAB III RANI FEBRIHASTUTI 217120168.pdf 

Hanadya, D., Auliana, N. U., & Purwanto, M. B. (2022). Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pelayanan Sarana Dan Prasarana Perpustakaan Di Politeknik Darussalam Palembang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 2(1), 171–182. https://jim.stebisigm.ac.id/index.php/jimpa/article/view/61 

Hasibuan, S., Rodliyah, I., Thalhah, S. Z., Ratnaningsih, P. W., & E, A. A. M. S. (2022). Metode Penelitian Kualitatif.  

Hidayatuloh, M. S., & Pawenang, S. (2022). Kinerja karyawan ditinjau dari pengembangan sumber daya manusia , teknologi informasi , dan promosi jabatan Employee performance in terms of human resource development , information technology , and position promotion. 14(1), 103–110. https://doi.org/10.29264/jmmn.v14i1.10783 

Hudiyani, A., Effendi, R., & Adauwiyah, R. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Finansia Multi Finance (Kreditplus) Pangkalan Bun. Magenta, 6(2), 79–85. 

Jannah Ismatul, R. P. (2022). Uji Validitas Pengembangan Instrumen Tes untuk mengukur kemampuan analogi siswa. Jurnal Riset Pembelajaran Matematika, 4(April), 19–28. 

Kurniawan, A., & Fitriyani, F. (2021). Pengaruh Insentif Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi, 7(2), 1–18. https://doi.org/10.25134/jrka.v7i2.4858 

Lutfi, A. M., & Sunardi, N. (2019). PENGARUH CURRENT RATIO (CR), RETURN ON EQUITY (ROE), DAN SALES GROWTH TERHADAP HARGA SAHAM YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman Yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Jurnal SEKURITAS (Saham, Ekonomi, Keuangan Dan Investasi), 2(3), 83. https://doi.org/10.32493/skt.v2i3.2793

MARDIATMOKO, G.-. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda (studi kasus penyusunan persamaan allometrik kenari muda). BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342 

Ni’mztul, A. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL BLISS SOETTA SEMARANG. 
 
Nuraeni, Lau, E. A., & Haryadi, R. M. (2019). Pengaruh Leverage, Profitability, Market Value dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Property. Ekonomia, 5(2), 1–10. 

Pramularso, E. Y., Anggraeni, N., Ekonomi, F., Bina, U., & Informatika, S. (2023). Disiplin Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Armada Samudra Global Jakarta. 2(1), 142–150. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i1.1488 

Purba, S., Triono, Rusydi, F., Imam, G., Tobari, Asti, F., Risma, R., Farida, H., Kesuma, J. R., Dewi, M., Rudi, I., Yulius, L., & Roy, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Teori. 

Rahmati Ita, Sa’adah Lailatus, A. D. (2020). Faktor kompensasi, motivasi dan disiplin kerja serta pengaruhnya terhadap kepuasankerj karywan (studi pada dinas kesehatan kabupaten jombang). 

Reza, N. I. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Universitas Darma Agung, 28(2), 
 
Saharuddin, S., & Soehardi, S. (2019). Pengaruh Kreativitas dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Produktivitas. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 1(1), 1–9. https://doi.org/10.31599/jmu.v6i1.490 

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160 

Sisnuhadi, S., & Sirait, S. K. (2021). Pengaruh Promosi Media Sosial, Celebrity Endorser, Dan Perceived Quality Terhadap Keputusan Pembelian. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 16(1), 45. https://doi.org/10.21460/jrmb.2021.161.371 

Syafe’i, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Relawan Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Forbiswira (Forum Bisnis Dan Kewirausahaan) - Sinta 4, 10(2), 76–88. https://doi.org/10.35957/forbiswira.v10i2.799 

Wibowo, A. S. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Ii a Purwokerto. Journal of Management Review, 5(3), 655–663. http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview 

Wisudaningsi, B. A., Arofah, I., & Belang, K. A. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linear Berganda. Statmat : Jurnal Statistika Dan Matematika, 1(1), 103–117. https://doi.org/10.32493/sm.v1i1.2377 

Yosepa, H., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 742. https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p742-747