PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN NEGERI BOGOR KELAS 1 A

• DEWI YULIES SUSANTI
• 2023

---

skripsi Prgoram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Bina Sarana Informatik. Dibimbing oleh Drs. Irwan Raharja, SE., MM. selaku pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, observasi dan wawancara terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisisnya menggunakan regesi linear berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji T dan uji F. Jumlah sampel sebesar 35 responden dengan menggunakan teknik sampling todan atau sensus. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1 A.

• Motivasi Kerja

Septianingsih, L. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPRS METRO MADANI CABANG JATIMULYO Skripsi (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung). 

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136-145.
 
Hutagalung, B. A. (2022). ANALISA FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KOMPETENSI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA (PENELITIAN LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201-210. 

Nawawi, M., & Bachri, A. A. (2018). PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) Studi Pada Kantor Rektorat Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. JWM (Jurnal Wawasan Manajemen), 6(3), 285-294. 

Arfansyah, M. R. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pt. Bank Dki Syariah Di Jakarta Selatan) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).