Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pengadilan Negeri Depok

• WILLA AULIA PUTRI
• 2025

---

Produktivitas kerja menjadi salah satu tolak ukur keberlangsungan hidup perusahaan yang memiliki banyak faktor yang mempengaruhi, seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja yang cukup dapat memengaruhi tingkat produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif statistik, dengan menggunakan SPSS versi 27 sebagai aplikasi analisis dan pengolahan data. Data primer berupa kuesioner adalah data yang digunakan. Dengan populasi yaitu bagian kepaniteraan Pengadilan Negeri Depok. Teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 40 sampel. Uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang mencakup uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis yang mencakup uji T, uji F dan uji koefisien determinasi yang mencakup koefisien determinasi parsial dan koefisien determinasi simultan dilakukan sebagai teknik analisis data. Penelitian menunjukan hasil perolehan secara parsial kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.

• Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/72831/Pengaruh-Kepemimpinan-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Di-Pengadilan-Negeri-Depok
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.