PERANAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFIKASI DIRI PADA PT TRANSPORTASI GAS INDONESIA

• NANDA OKA MUTMAINAH
• 2025

---

Efikasi diri merupakan elemen penting dalam lingkungan kerja karena mencerminkan keyakinan pegawai terhadap kemampuannya dalam menghadapi tuntutan pekerjaan. Keyakinan ini dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, termasuk keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Efikasi Diri pegawai pada salah satu perusahaan di sektor energi. Riset dilaksanakan pada periode April hingga Juni 2025 dengan melibatkan 75 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pendekatan penelitian adalah kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner tertutup. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efikasi Diri dengan nilai sig. 0,005 < 0,05. Sementara itu, Kepuasan Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan secara parsial dengan nilai sig. 0,057 > 0,05. Secara simultan, Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efikasi Diri dengan nilai Fhitung 65,832 > Ftabel 3,12 dan sig. 0,000 < 0,05. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan keseimbangan hidup dan kepuasan kerja secara sinergis untuk meningkatkan keyakinan pegawai terhadap kemampuan dirinya dalam bekerja.

• Work-Life Balance
• Kepuasan Kerja
• Efikasi Diri

https://repository.bsi.ac.id/repo/68330/PERANAN-WORK-LIFE-BALANCE-DAN-KEPUASAN-KERJA-TERHADAP-EFIKASI-DIRI-PADA-PT-TRANSPORTASI-GAS-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.