Online Public Access Catalog
Ditemukan 3499 hasil di pencarian Skripsi
-
Sistem informasi seleksi lamaran pekerjaan berbasis web pada pt. Putri jagratara jakarta
- Alfa Primadiyanto Bagus Nugraha
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Sistem Informasi perekrutan Karyawan baru di PT Putri Jagratara yang saat ini masih manual dan belum terkomputerisasi, dimana sistem perekrutan karyawan yang berjalan saat ini menyebabkan kurang efektifnya dalam proses penseleksian dan terjadinya penumpukan arsip lamaran kerja. Untuk mengatasi permasalahan tersebut dibangunlah Sistem Informasi Seleksi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 164 kali
-
pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawa di kantor kelurahan cempaka baru jakarta pusat
- WIRDHA HARDIYANTI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan produktivitas aparatur sipil negara (ASN) di tingkat kelurahan yang berperan sebagai garda terdepan dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Reformasi birokrasi dan digitalisasi pelayanan menuntut pegawai bekerja lebih profesional, kompeten, dan produktif. Pengembangan karir dan motivasi kerja menjadi dua faktor yang diyakini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
pengaruh kinerja karyawan dan fasilitas kampus terhadap kepuasan mahasiswa di institut transportasi dan logistik trisakti (survei pada mahasiswa vokasi angkatan 2022)
- Ayu Wulandari
- 2023
Institut Transportasi dan Logistik (ITL) Trisakti Merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan. Kinerja karyawan akademik ditemukan ada beberapa yang kurang baik menurut mahasiswa diantaranya karyawan sering tidak ada di tempat ketika mahasiswa membutuhkan, keterbatasan karyawan sehingga mempengaruhi kinerja karyawan kurang baik dan adanya beberapa fasilitas yang rusak dan harus di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 431 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kinerja Karyawan pada PT Pusaka Jaya Mandiri
- Beatrix Monica Frency
- 2023
Pengembangan SDM baik yang bekerja disektor public maupun sector swasta, perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Strategi untuk mengembangan SDM yang dikenal dengan manajemen organisasi, harus fleksibel dalam menerima gagasan-gagasan baru meskipun saat ini kurang sesuai dapat beberapa reformasi secara fundamental terhadap praktik dan dan kebijakan konfesional. Kemampuan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 148 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024
- BERT SEMBIRING
- 2025
Bert Sembiring (64207206), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024 Lingkungan kerja dikatakan baik apabila karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara efektif, aman dan nyaman yang akan mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas-tugas. Sumber daya manusia adalah komponen yang selalu berubah yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STIH IBLAM)
- RIKA FITRINA
- 2024
Rika Fitrina (64234058), Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus STIH IBLAM) STIH IBLAM atau yang lebih dikenal dengan IBLAM School of law yang berlokasi di Kab Jakarta selatan. Penelitian kuantitatif statistik ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan produktivitas karyawan STIH IBLAM. Tujuan lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANS-PACIFIC PETROCHEMICAL INDOTAMA PADA DEPARTMENT ENGINEERING & DEVELOPMENT
- MARJUI FADIYAH KRISMAYANTI
- 2025
ABSTRAK Marjui Fadiyah Krismayanti (64231689) Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans-Pacific Petrochemical Indotama pada Department Engineering & Development. Latar belakang penelitian ini adalah untuk memahami pentingnya Pengembangan Karyawan dan Sarana Prasarana dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit Karang Tengah Medika Menggunakan Metode Rating Scale
- MARIA SOFIA GENIKO TORON
- 2025
Karyawan merupakan sumber daya yang menjadi faktor pendukung perusahaan atau organisasi, memiliki karyawan sesuai standar kualifikasi dapat mengembangakan perusahaan serta meningkatkan produktifitas perusahaan. Penilaian kinerja karyawan dilakukan melihat keberhasilan perusahaan dalam mengorganisir karyawan serta enentukan tingkat loyalitas dan profesional kinerja karyawan terhadap perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi kasus : PT. Surya Donasin)
- RUDEN RIFKI ABDUL MALIK
- 2019
ABSTRAK Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Sistem Pengambilan Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : PT. Surya Donasin) Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1102 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM DI BEKASI
- SYUHUD AKBAR
- 2024
Syuhud Akbar (64200725), Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM di Bekasi Dalam era digital dan globalisasi, pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci dalam kesuksesan dan kelangsungan organisasi. Saga Social Space, meskipun baru berdiri dua tahun, menghadapi tantangan dalam meningkatkan keterampilan karyawan melalui pelatihan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali