SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi kasus : PT. Surya Donasin)

• RUDEN RIFKI ABDUL MALIK
• 2019

---

ABSTRAK

Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Sistem Pengambilan Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : PT. Surya Donasin)

Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu instansi perusahaan. Sumber daya manusia yang berkompetensi tinggi dapat mendukung tingkat kinerja, dengan penilaian kinerja akan diketahui prestasi yang dicapai setiap karyawan, hal ini memudahkan instansi untuk pertimbangan dalam menentukan karyawan terbaik.

 

PT. Surya Donasin merupakan salah satu perusahan yang bergerak di bidang penjualan produk kosmetik dan memiliki ratusan karyawan. Dalam proses penilaian karyawan selama ini hanya menggunakan keputusan langsung dari Pimpinan berdasarkan  kinerja karyawan. Pimpinan pun terkadang sulit dalam menilai kinerja masing-masing karyawan karna kurang jelasnya kriteria penilaian karyawan.  Penilaian karyawan hanya di lakukan sebagai  referensi pimpinan saja, sehingga karyawan kurang termotivasi dalam menunjukkan kinerja terbaik mereka. Berdasarkan permasalahan tersebut, dibuatlah suatu perancangan sistem pengambilan keputusan penilaian karyawan terbaik dengan mengambil sampel 5 karyawan  terpilih bagian pemasaran (marketting) yang akan dilakukan penilaian kinerja kerja atas pencapaian target pemasaran untuk penentuan karyawan berprestasi berdasarkan 6 variavel yang ada, varibel tersebut yaitu: kedisiplinan, kerjasama, tanggung jawab, kejujuran, pencapaian target kerja dan inisiatif, kemudian data tesebut akan  untuk menentukan nilai bobotnya mengunakan metode Simple Additive Weighting (SAW).

ABSTRACT

 

Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Achieving Employee Decision Making System Using Simple Additive Weighting Method (Case of Study : PT. Surya Donasin)

 

Employee is one of the resources used as a driving force in advancing a. The quality of human resources is one of the supporting factors to improve the performance productivity of a company agency. High competent human resources can support the level of performance, with performance appraisal will be known the achievements of each employee, this makes it easier for agencies to consider in determining the best employees.

PT. Surya Donasin is a company engaged in the sale of cosmetic products and has hundreds of employees. In the process of appraising employees so far only use direct decisions from the leadership based on employee performance. The leadership is sometimes difficult to assess the performance of each employee because of the lack of clarity of employee assessment criteria. Employee assessment is only done as a leadership reference, so employees are less motivated in showing their best performance. Based on these problems, a system design for decision-making of the best employees is made by taking a sample of 5 selected employees in the marketing section (marketting) that will be evaluated for work performance for achieving marketing targets for the determination of outstanding employees based on 6 variavels, namely: discipline, cooperation, responsibility, honesty, achievement of work targets and initiatives, then the data will be used to determine the weight value using the Simple Additive Weighting (SAW) method.

• Sistem Pengambilan Keputusan
• Karyawan Berprestasi
• Simple Additive Weighting (SAW)

DAFTAR PUSTAKA

Abadi, Satria dan Febriani Latifah. (2016). Decision Support System Penilaian Kinerja Karyawan pada Perusahaan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Technology Acceptance Model Vol. 6 Juli 2016

Diana. (2018). Metode dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta : Deepublish

Fauzi, Ahmad dan Taufik Hidayatulloh. (2017). Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Telecom Visitama Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process. Indonesian Journal on Computer and Information Technology Vol. 2 Nomor 2 November 2017 ISSN: 2527-449X

Fitri, Nana Yulia dan Nurhadi. (2017). Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada SMK Yadika Jambi. Jurnal Manajemen Sistem Informasi Vol. 2 Nomor 1 Maret 2017.

Handayani, Rani Irma. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi dengan Metode Profile Matching pada PT. Sarana Inti Persada. Jurnal Pilar Nusa Mandiri Vol. 13 Nomor 1 Maret 2017 ISSN: 1978-1946

Hutahaen, Jeperson. (2015).  Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta : Deepublish

Jayanti, Eltri. (2015). Penerapan Metode Simple Additive Weighting dalam Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan (Studi Kasus: PT. Perkebunan Nusantara III Medan). Pelita Informatika Budi Darma, Vol. 9 Nomor 3 ISSN: 2301-9425 April 2015

Latif, Lita Asyriati, Mohamad Jamil dan Said Hi Abbas. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Implementasi. Yogyakarta : Deepublish

Nofriansyah, Dicky. (2014). Konsep Data Mining vs Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish Edisi 1

Nofriansyah, Dicky. (2015). Konsep Data Mining vs Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish Edisi 2

Putra, Hendry Mandala. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi di Pertamina Pengapon Semarang dengan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Teknik Informatika

Rismawati, Dr dan Prof. Dr. Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Jakarta: Celebes Media Perkasa

Safitri, Kamalia, Fince Tinus Waruwu dan Mesran. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi dengan Menggunakan Metode Analytical Hieararchy Process (Studi Kasus: PT. Capella Dinamik Nusantara Takengon). Media Informatika Budidarma Vol. 1 Nomor 1 Maret 2017 ISSN: 2548-8368

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Trisnani, Anis A, Dede U Anwar, Wulan Ramadhani, Monica M Manurung, Andysah P U Siahaan. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Menerapkan Metode Vise Kriterijumska Optimizajica I Kompromisno Resenje (VIKOR). Jurnal Riset Komputer Vol. 5 Nomor 2 April 2018 ISSN: 2407-389X

Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Windarto, Agus Perdana. (2017). Penilaian Prestasi Kerja Karyawan PTPN III Pematangsiantar dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika Vol. 2 Nomor 1 Juli 2017