Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT BANK CENTRAL ASIA Tbk. CABANG KCU TANGERANG
- FEBBRY INTANIA SARI
- 2025
PT Bank Central Asia Tbk. Cabang KCU Tangerang merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang terus berupaya meningkatkan kualitas layanan melalui loyalitas karyawan. Loyalitas karyawan dianggap penting karena memengaruhi stabilitas organisasi dan kepuasan nasabah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DWI PUTRA SAKTI
- MAYA WULANDARI
- 2025
Maya Wulandari (64207188), Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dwi Putra Sakti penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Dwi Putra Sakti yang berjumlah 64 orang, dengan teknik sampling jenuh. hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SICEPAT EKSPRES SORTATION KOTA TANGERANG
- ALYA ZAHRA
- 2024
ABSTRAK Alya Zahra (64200206), Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sicepat Ekspres Sortation Kota TangerangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan pada PTSicepat Ekspres Sortation Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalahdeskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Kemampuan kerja karyawan divisi digital marketing pada saat online dan offline di pt bank mega jakarta
- Sisi Susanti Mandagu
- 2023
Divisi Digital Marketing dalam perusahaan sangat penting karena banyak pelanggan yang berinteraksi secara online maupun offline. Dalam penelitian ini penulis bertujuan meneliti bagaimana karyawan bekerja pada saat online dan offline, dan bagaimana hal tersebut bisa memengaruhi hasilnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 282 kali
-
Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt samudra estetika perkasa
- Sofa Tasya Kamila
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT SEP. Dalam mengelola kinerja tentunya dibutuhkan komunikasi dan lingkungan kerja yang baik. Menurut Mangkunegara (2009) mengungkapkan bahwa dengan berkomunikasi manusia dapat saling berhubungan satu sama lain baik dalam kehidupan sehari-hari di rumah tangga, di tempat kerja, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 155 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sakawari Global Indonesia
- MUHAMMAD PERMANA PUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Sakawari Global Indonesia. Beban kerja dan motivasi kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi produktivitas serta efisiensi kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif statistik dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan biMBA AIUEO Cabang Jakarta Pusat
- MAFIKAH SETIANINGSIH
- 2025
Stres kerja yang berkepanjangan dapat mengurangin kinerja karyawan, meningkatkan kesalahan, keterlambatan, dan absensi. Hal ini berdampak negatif pada tim dan perusahaan. Pengelolaan stres yang efektif sangat penting untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan kinerja perusahaan. Menurut Sumarsid stres kerja adalah keadaan tertekan yang dapat mempengaruhi emosi, pikiran dan kesehatan mental ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di PT IDS Medical Systems Indonesia
- ZASMIKA FAHIRA
- 2025
Pentingnya sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, dimana kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh faktor kompensasi dan pengembangan karir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT IDS Medical Systems Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Analisis pengaruh rotasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt holland bakery serpong
- Winda Lestari Kowaas
- 2023
Rotasi kerja merupakan proses perpindahan seseorang dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain guna menambah pengetahuan dan pengalaman serta untuk menghilangkan kejenuhan. Apabila dihubungan dengan kinerja karyawan hal ini akan menjadikan kinerja karyawan tersebut meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja karyawan dan kepuasan karyawan terhadap kinerja karyawan pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 580 kali
-
Pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. konesia prologix line jakarta
- Yola Utari Agustia
- 2023
Semakin berkembangnya jaman dan teknologi perusahaan antar jasa pengiriman lainnya kian menjamur dengan memanfaatkan peluang yang ada saat ini. Penelitian bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh ataupun seberapa besar pengaruh variabel kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT.Konesia Prologix Line Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali