Pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. konesia prologix line jakarta

• Yola Utari Agustia
• 2023

---

Semakin berkembangnya jaman dan teknologi perusahaan antar jasa pengiriman lainnya kian menjamur dengan memanfaatkan peluang yang ada saat ini. Penelitian bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh ataupun seberapa besar pengaruh variabel kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT.Konesia Prologix Line Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan data pustaka. Sampel penelitian ini adalah 30 orang karyawan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda menggunakan SPSS 25. Selanjutnya dilihat seberapa besar pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pengujian hipotesis. Dari hasil uji regresi linear berganda didapatkan nilai adjusted R Square sehingga dapat dijelaskan bahwa variabel kompensasi dan kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwasanya kompensasi diperoleh nilai 3,655 dan kepemimpinan diperoleh nilai 2,668 melalui uji t secara parsial (individu) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara itu secara hasil dari uji F simultan didapatkan bahwa kompensasi dan kepemimpinan secara bersama-sama (simultan) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Konesia Prologix Line Jakarta. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor kompensasi dan kepemimpinan adalah hal yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan kinerja karyawan agar lebih baik lagi demi terwujudnya tujuan perusahaan.

• Kompensasi
• Kepemimpinan
• Kinerja Karyawan

Bormasa, M. F. (2022). Kepemimpinan dan Efektivitas Kerja (1st ed.). CV Pena Persada.
Fahmi, I. (2018). Manajemen Teori, Kasus, dan Solusi. Alfabeta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Progran IBM SPSS 25 (9th ed.). Universitas Diponegoro.
Gora, R. (2019). Riset Kualitatif Public Relations (1 ed.). CV. Jakad Publishing.
Hernawaty. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Strategi Menciptakan Kinerja Unggul (1 ed.). Ausy Media CV Ausy Media.
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (14 ed.). PT Remaja Rosdakarya.
Nurfitriani. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan (1 ed.). Cendekia Publisher.
Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data bagi Mahasiswa dan Umum
(1st ed.). CV. ANDI OFFSET.
Asmirin, N., Radiansyah, A., Selfiana, Ishak, R. P., Hakim, C., Rijal, S., Harto, B., Tinambunan, A. P., Rustiawan, I., Purwatmini, N., Parlina, L., Arta, D. N. C., Khamaludin, Napisah, S., & Hendriana, T. I. (2023). Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) (1 ed.). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Kurdi, M., Rustam, T. A., Sari, A. P., Handayani, K., Hutar, A. N. R., Mujiburrahmad, Wisda, R. S., Pujiastutik, A., Badrianto, Y., & Trisnadewi, N.
K. A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Media Sains Indonesia (CV. Media Sains Indonesia).
Kurhayadi, Rohayati, Y., & Sucipto, B. (2020). Kebijakan Publik di Era Digitalisasi (1st ed.). INSAN CENDEKIA MANDIRI (CV INSAN CENDEKIA MANDIRI).
Rosyid, S. Al, Rosa, F., Hamdani, A. G., Ramadhan, R. D., Rahmawati, S., Daeli, S., Syahkuan, J., Hilmah, E., Kaimudin, M. S., Purwanto, R. D., Sitanggang, S. M.
L. B., Salahudin, M., Suhaeni, E., Candra, D., Daniman, I., Putra, C. E. S., Nurhayati, Hendra, M., Maulana, R. R., … Sukandi, A. S. (2022). MPOT Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). PT. Nasya Expanding Management (Penerbit NEM - Anggota IKAPI).
Syam, H., Nur, H., Syafar, A. M., Usman, Faisal, Youlanda, Mudriadi, W., Utami, A.
T. B., Haswah, & Sam, N. E. (2022). Kepemimpinan Menuju Trend 5.0 Society
(1st ed.). CV. Tohar Media.
Wardhana, A., Sari, A. P., Limgian, Gunaisah, E., Suroso, Mukhsin, M., Yanti, N., Siagian, A. O., Herawati, M., Sattar, Rinda, R. T., Harto, B., Fardiansyah, H., Hasmin, & Saluy, A. B. (2022). Manajemen Kinerja (Konsep, Teori, dan Penerapannya). Penerbit Media Sains Indonesia (CV.Media Sains Indonesia).
Warman, Nurlaili, Lorentius, Sandra, Y., Sutriyanto, A., Sukur, K. P., Rejeki, S., Pitriyani, A., Yuniari, A. I., Remi, S. N., Randa, O. E., Saputra, A. P., & Rudinah, M. N. I. (2022). Perilaku Organisasi di Bidang Pendidikan (1st ed.). Jejak Pustaka.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Administrasi (3rd ed.). Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (26th ed.).
Alfabeta.
Crimonita, V., Alwi, S., & Lamidi. (2020). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kemepimpinan dan Disiplin Kejra Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Surakarta. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 20(April), 68–74.
Hana, P. S., & Arya, S. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Karyawan, dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Karanganyar. Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah, 21(1), 35–42.
Jopanda, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Jne Express. Jurnal Manajemen Universitas Satya    Negara    Indonesia,    5(1),    11–22. https://doi.org/10.54964/manajemen.v5i1.146
Ningrum, N. W., & Haryani. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non ASN (Study Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 28(2), 37–38.
Saputra, H., & Saputra, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Penawar Medika Tulang Bawang. Jurnal Iqtisad, 3(2), 33–38.
Siregar, L. R. M., Sibagariang, S. A., & Simamora, B. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indah Logistik Cargo Cabang Pematangsiantar. AL-MANHAJ: Jurnal Hukum Dan Pranata    Sosial    Islam, 4(2),    481–488. https://doi.org/10.37680/almanhaj.v4i2.1867
Suhendar, A. D. (2021). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja Dan Retensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank BJB Tbk. Cabang Tasikmalaya). ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 7(2), 182–193.
Tanady, D. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT Lippo General Insurance TBK Medan. Jurnal lmiah Skylandsea, 3(2), 33–38.