Kemampuan kerja karyawan divisi digital marketing pada saat online dan offline di pt bank mega jakarta

• Sisi Susanti Mandagu
• 2023

---

Divisi Digital Marketing dalam perusahaan sangat penting karena banyak pelanggan yang berinteraksi secara online maupun offline. Dalam penelitian ini penulis bertujuan meneliti bagaimana karyawan bekerja pada saat online dan offline, dan bagaimana hal tersebut bisa memengaruhi hasilnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan karyawan divisi digital marketing yang telah bekerja baik secara online maupun offline di PT Bank Mega Jakarta. Selain itu, observasi langsung dan studi dokumentasi juga dilakukan untuk memperoleh informasi yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja karyawan divisi digital marketing memiliki perbedaan saat bekerja secara online dan offline. Penelitian ini juga mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kemampuan kerja karyawan divisi digital marketing di PT Bank Mega Jakarta. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi PT Bank Mega Jakarta dalam memahami perbedaan kemampuan kerja karyawan divisi digital marketing saat bekerja secara online dan offline. Pada penelitian ini diharapkan bisa membantu memberi masukan kepada perusahaan dalam meningkatkan kemampuan karyawan di PT Bank Mega Jakarta, dengan adanya kerja secara online atau offline yang diterapkan perusahaan dapat meningkatkan kemampuan karyawan dan tujuan perusahaan.

• Kemampuan Kerja Karyawan

Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235-246.
Arnesti, N., & Hamid, A. (2015). Penggunaan Media Pembelajaran Online–Offline Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Hasil Belajar Bahasa Inggris. Jurnal Teknologi Informasi & Komunikasi Dalam Pendidikan, 2(1), 85-99.
Barlian, E. (2016). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif. padang.
Fauziatunisa, H., Nuryanti, B. L., & Masharyono, M. (2018). Analisis Kemampuan Kerja, Coaching Dan Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Karyawan Pt Sari Ater Hotel Dan Resort Subang. Journal of Business Management Education (JBME), 3(3), 56-66.
Fikri, S. L., & Begawati, N. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tri Sapta Jaya Cabang Padang. Matua Jurnal, 2(4), 279-294.
Gofur, A. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 37-44.
Haryanti, T. U. (2018). Peranan Pantai dalam Kondisi Sosial Ekonomi Masyarakat Disekitar Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo Jawa Timur. Majalah Pembelajaran Geografi, 1(1), 12-16.
Hermawan, I. (2019). Metodologi Penelitian Pendidikan (Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method). Hidayatul Quran.
Khofifah, S. N. (2022). Analisis Metode Seleksi (Online Dan Offline) Terhadap Kualitas Karyawan. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 1(3).
Meidatuzzahra, D. (2019). Penerapan Accidental Sampling Untuk Mengetahui Prevalensi Akseptor Kontrasepsi Suntikan Terhadap Siklus Menstruasi (Studi kasus: Pukesmas Jembatan Kembar Kabupaten Lombok Barat). Jurnal Avesina, 13(1), 19-23.
Melyza, A., & Aguss, R. M. (2021). Persepsi Siswa Terhadap Proses Penerapan Pembelajaran Pendidikan Jasmani Olahraga Dan Kesehatan Pada Pandemi Covid-19. Journal Of Physical Education, 2(1), 8-16.
Setiawan, N. S., & Fitrianto, A. R. (2021). Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3229-3242.
Shaferi, I., & Pinilih, M. (2020). Pergeseran Fokus Usaha Sebagai Strategi Baru UMKM dalam Menghadapi New Normal. Probisnis, 13(2), 1-10.
Sinollah, S., Kholid, Z., & Arsyianto, M. T. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen, 6(1), 31-39.
Sugiharta, B. J. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Member Oriflame Di Bali Tahun 2017. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 44-53.
Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, R&d dan Penelitian Pendidikan). Metode Penelitian Pendidikan, 67.