Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di PT IDS Medical Systems Indonesia

• ZASMIKA FAHIRA
• 2025

---

Pentingnya sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, dimana kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh faktor kompensasi dan pengembangan karir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di PT IDS Medical Systems Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT IDS Medical Systems Indonesia yang berjumlah 75 orang, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah incidental sampling, yang merupakan teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan yaitu siapa saja secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel bila dipandang orang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi 0,209, sedangkan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001. Selain itu, pengujian simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa meskipun kompensasi tidak berpengaruh signifikan secara langsung, pengembangan karir terbukti memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meningkatkan program kompensasi dan pengembangan karir agar dapat meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/60771/Pengaruh-Kompensasi-dan-Pengembangan-Karir-Terhadap-Kinerja-Karyawan-di-PT-IDS-Medical-Systems-Indonesia
File full-text dikunci.