Online Public Access Catalog
Ditemukan 13552 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024
- BERT SEMBIRING
- 2025
Bert Sembiring (64207206), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024 Lingkungan kerja dikatakan baik apabila karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara efektif, aman dan nyaman yang akan mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas-tugas. Sumber daya manusia adalah komponen yang selalu berubah yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUN MEGA MOTOR JAKARTA
- RANI ERNASARI
- 2025
ABSTRAK Rani Ernasari (64207242), Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sun Mega Motor Jakarta. Kompetensi merupakan keahlian untuk menjalankan atau melaksanakan sebuah kerjaan atautugas yang dilandaskan pada pemahaman dan keahlian, serta didorong oleh perilaku kerja yang dibutuhkan oleh kerjaan itu, kompensasi ialah seluruh bentuk pendapatan, baik dalam bentuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GFC TERPADU
- MUTIARA DWINOFITA SARI
- 2025
Mutiara Dwinofita Sari (64207304), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT GFC TERPADU.Lingkungan kerja adalah segala kondisi atau situasi yang ada di tempat kerja yang memengaruhi karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.Disiplin kerja adalah sikap dan perilaku karyawan yang menunjukkan kepatuhan terhadap aturan, kebijakan, dan prosedur yang telah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh kemampuan kerjasama dan motivasi kerja terhadap produktivitas pada karyawan pt. Jaya niaga sejahtera (studi kasus pada kantor pusat cabang jakarta)
- Dinni Fitrianingrum
- 2023
Pengelolaan sumberdaya manusia bisa menjadi sangat vital di suatu Perusahaan karena dapat mengelola keuangan dengan baik dan mengelola pemasaran produk dengan produktif yang diperlukan. Hasil dari tiga aspek pengelolaan tersebut yang apabila keseluruhannya baik maka akan berdampak pada produktifitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerjasama dan Motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 322 kali
-
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pt. Maharupa gatra
- Novita Yulianti Duli
- 2023
PT. Maharupa Gatra merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penjualan retail alat-alat olahraga dan musik. Sebagai bagian dari pernyataan visi perusahaan, MG hadir untuk menyediakan produk dan layanan terbaik bagi masyarakat untuk semua kebutuhan olahraga dan musik. Pada penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) Untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 231 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN WAREHOUSE PT DEWATAAGUNG WIBAWA KOTA TANGERANG
- DIMAS PUTRA SATRIA
- 2025
Dimas Putra Satria (64207088), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Warehouse PT Dewataagung Wibawa Kota Tangerang. Pada penelitian ini terdapat gaya kepemimpinan dan kompensasi yang dijadikan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel depeden. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja di pt gautama indah perkasa
- Ade Solihin
- 2023
Penelitian bertujuan ini untuk mengetahui pengaruh dari variabel kemampuan kerja dan Motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan yang dirasakan oleh karyawan PT Gautama Indah Perkasa. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Gautama Indah Perkasa. Sampel didapat melalui metode saturation sampling, dimana yang sesuai dengan kriteria berjumlah 36 data. Data yang didapat berasal dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 292 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIGITAL SUMBER SEJAHTERA MOTOR
- CALVIN DWI PRATAMA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan di PT Digital Sumber Sejahtera Motor. Lingkungan kerja yang baik dan sistem insentif yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan kuesioner yang melibatkan sampel 35 responden yang merupakan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Umum dan SDM Kemenko PMK
- AMANNUDIN
- 2025
Biro Umum dan SDM Kemenko Pmk adalah salah satu unit kerja eselon II, III, dan IV yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengkoordinasikan, serta mengelola administrasi kepegawaian dalam mengendalikan urusan penyelenggaraaan pemerintahan dibidang pembangunan manusia dan kebudayaan. Tujuan penelitian mengambil objek penelitian pada disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJAFISIK DAN NON FISIK TERHADAPLOYALITAS PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) PEMERINTAH KOTA BEKASI
- TIRTO WINOTO
- 2024
ABSTRAK Tirto Winoto (64200967), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Loyalitas Pegawai Badan Kepegawaian dan Pembangunan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemerintah Kota Bekasi Pemerintah Kota Bekasi memiliki tanggung jawab besar dalam memberikan layanan terbaik kepada masyarakatnya, salah satu kunci dalam mencapai hal itu adalah pengelolaan dan peningkatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali