Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pt. Maharupa gatra

• Novita Yulianti Duli
• 2023

---

PT. Maharupa Gatra merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penjualan retail alat-alat olahraga dan musik. Sebagai bagian dari pernyataan visi perusahaan, MG hadir untuk menyediakan produk dan layanan terbaik bagi masyarakat untuk semua kebutuhan olahraga dan musik. Pada penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Maharupa Gatra. Penelitian menggunakan pendekatan secara deskriptif kuantitatif dengan mengumpulkan data dari instansi terkait dengan jumlah sampel 55 respoden yang dilakukan dengan metode observasi dan kuesioner. Penelitian dalam data ini akan dianalisis secara statistik untuk melihat hubungan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan menggunakan SPSS 25 dengan teknik analisis seperti uji instrument (uji validitas, uji reliabilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja adalah kompensasi. Dan membuktikan bahwa secara parsial variabel kompensasi (nilai t hitung 4,374 > t tabel 2,006) dan lingkungan kerja (nilai t hitung 3,407 > t tabel 2,006) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Maharupa Gatra dan secara simultan (nilai f hitung 68,108 > f tabel 3,18) variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Maharupa Gatra.

• Kompensasi
• Lingkungan kerja
• Kepuasan Kerja

Azhari, Z., Resmawan, E., & Ikhsan, M. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan The effect of job satisfaction on employee performance. FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi.
Darma, B. (2021). STATISTIKA PENELITIAN MENGGUNAKAN SPSS (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, R2). 
Emily, D., & Kadang, C. D. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Temara Mas Sakti Di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(2). 
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25 (Universitas).
Hadjar, I., Nurman, N., & Ruma, Z. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Pabean.
Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada PT Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora.
Listari, J., & Bahrun, K. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Ciptamas Bumi Selaras (Cbs). (JEMS) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains.
Nurhidayati, & Yuliantari, K. (2018). Analisis Pengaruh Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan pada Fish Streat Cabang Tebet. Widya Cipta.
Prayekti, A. A. S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Aseli Dagadu Djokdja. 
Ramadhani, R., & Sri Bina, N. (2021). Statistika Penelitian Pendidikan Analisis Perhitungan Matematis dan Aplikasi SPSS (Edisi Pert). KENCANA.
Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan.
Sugiyono. (2018). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R &. D (Sugiyono).
Suprapti, S., & Muliatie, Y. E. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pln Persero Rayon Prigen. Jurnal Mitra Manajemen.
Tamali, H., & Munasip, A. (2019). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Vidia Mutiara. (2021). Pengaruh Beban Kerja , Lingkungan Kerja , Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Riau. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal. 
William, W., & Ekawati, S. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Harmoni Makmur Sejahtera. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan.
Wulandari, P. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SUNCITY FESTIVAL MADIUN. Jurnal Ilmu Manajemen.
Yanti, R. F. A. W., & Sumartik. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kedisiplinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pos. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin. 
Yuananda, R., & Indriati, I. H. (2022). Pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan manna kampus (mirota kampus) C. Simanjuntak Yogyakarta. Kinerja.