PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN WAREHOUSE PT DEWATAAGUNG WIBAWA KOTA TANGERANG

• DIMAS PUTRA SATRIA
• 2025

---

Dimas Putra Satria (64207088), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Warehouse PT Dewataagung Wibawa Kota Tangerang.

 

Pada penelitian ini terdapat gaya kepemimpinan dan kompensasi yang dijadikan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel depeden. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi pada departemen warehouse pt dewataagung wibawa kota tangerang, baik secara parsial maupun simultan Penelitian ini menggunakan metode penelitin kuantitatif dengan populasi dan sampel seluruh karyawan departemen warehouse pt dewataagung wibawa kota tangerang yang berjumlah 40 responde, menggunakan teknik probability sampling  dengan jenis data bersifat sekunder. Rancangan analisis data yang digunakan menggunakan uji asumsi klasik linier berganda dan diolah menggunakan program SPSS 27. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung > ttabel (4,795 > 2,026) dan sig yaitu 0,<001 lebih kecil dari 0,05. Selain itu Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel (2,867 > 2,026) dan sig 0,007 < 0,05. Secara simultan gaya kepemimpinan dan kompensasi berperngaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan Fhitung 54,317 >  3,25 signifikansi <0,001 kurang dari 0,05. Sedangkan hasil koefisien determinasi simultan dari variabel (X1) Gaya Kepemimpinan dan (X2) Kompensasi dalam penelitian ini memengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 74,6%. sedangkan sisanya sebesar 25,4%  dijelaskan oleh variabel lain selain variabel independen dalam penelitian.

 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan

• Gaya Kepemimpinan
• Kompensasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/60536/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-KOMPENSASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-DEPARTEMEN-WAREHOUSE-PT-DEWATAAGUNG-WIBAWA-KOTA-TANGERANG
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.