Online Public Access Catalog
Ditemukan 802 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK X KANTOR CABANG MARGONDA DEPOK
- SRI ANGGUN DEWI HANIFAH
- 2023
Berbagai permasalahan yang terjadi, adanya kekurangpuasan nasabah terhadap pelayanan yang diberikan oleh pihak perbankan kepada nasabah dari karyawan dalam memberikan pelayanan. Hal ini tentu saja akan mengakibatkan penurunan jumlah pengguna jasa perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kinerja karyawan terhadap kepuasan nasabah pada Bank X ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 480 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN KEPEGAWAIAN, KETATALAKSANAAN DAN PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR WALIKOTA JAKARTA SELATAN
- Fatimah Azzahrah
- 2023
Penelitian ini dilakukan di Kantor Walikota Jakarta Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan serta adakah pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling random pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 350 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN PANCORAN MAS KOTA DEPOK MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD (BSC)
- FIRDA AMELIA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan terhadap organisasi mereka, kemampuan individu dalam melaksanakan tugas pekerjaannya, motivasi kekuasaan yang mempengaruhi performa kerja mereka serta tingkat kesesuaian antara nilai-nilai pribadi dengan tugas-tugas pekerjaannya. Penelitian dilakukan di Kantor Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 221 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CILEUNGSI
- LENA DERIAN MANYASARI SIREGAR
- 2023
Pentingnya sumber daya manusia demi mencapai tujuan, pada dasarnya instansi harus memberikan pelayanan prima bagi masyarakat. Maka kinerja pegawai harus diperhatikan dengan pemberian motivasi kerja dan memperhatikan kedisiplinan para pegawainya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapabesar pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cileungsi baik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 322 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN CILODONG KOTA DEPOK
- PUTRI AULIA NABITHA
- 2023
Semua organisasi yang menyadari pentingnya sumber daya manusia yang berharga perlu memperhatikan kompensasi dan juga promosi jabatan. kompensasi memiliki dampak yang signifikan karena semakin tinggi kompensasi yang diterima maka semakin baik kesejahteraan karyawan. Begitupun dengan promosi Jabatan, dengan memberikan promosi jabatan, pegawai akan dapat termotivasi untuk bekerja lebih efektif demi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 260 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGADILAN AGAMA JAKARTA TIMUR
- VIKKO TRIODA
- 2023
Sumber daya manusia mengacu pada kemampuan bawaan yang dimiliki manusia untuk memenuhi fungsinya sebagai makhluk sosial dan mengatur dirinya secara efektif guna mencapai keberhasilan dan kesejahteraan hidup. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Agama Jakarta Timur. penelitian yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 397 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASARAHARJA PUTERA KANTOR PUSAT JAKARTA
- DESTY RATNA JUITA
- 2023
Perkembangan perusahaan dinilai berdasarkan atas kinerja yang dicapai oleh karyawannya. Untuk memperoleh tenaga kerja yang unggul, perusahaan perlu mengusahakan memenuhi kebutuhan dari para pekerjaannya, seperti meningkatkan motivasi serta pengembangan karir untuk mencapai tujuan perusahaan. PT. Jasaraharja Putera merupakan perusahaan yang menyediakan pelayanan asuransi yang mampu membentuk salah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI JAKARTA TIMUR
- TRI OSAMI WANDARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kompetensi pegawai terhadap tingkat kepuasan masyarakat dalam pembuatan paspor pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Jakarta Timur. Permasalahan yang diangkat dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan mutu pelayanan publik dan profesionalisme aparatur negara dalam rangka memenuhi harapan masyarakat. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KECAMATAN BEJI KOTA DEPOK
- ASEP PURNAMA
- 2025
Kantor Kecamatan Beji merupakan 1 dari 11 kecamatan yang ada di kota Depok yang mempunyai tugas untuk membantu Walikota dalam mengoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan urusan pemerintahan umum, urusan pemerintah bidang pemberdayaan masyarakat dan kelurahan serta pelimpahan sebagian urusan pemerintahan bidang lainnya. Sampel pada penelitian sebanyak 38 responden dengan menggunakan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- TEDDY SHANDRO SIHOMBING
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Latar belakang penelitian didasarkan pada kondisi empiris di lapangan, yaitu keterbatasan sarana dan prasarana kerja, kurang optimalnya hubungan antarpegawai, serta masih dijumpainya pelanggaran disiplin, khususnya keterlambatan kehadiran. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali