Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMMI KOTA BOGOR
- AFIFAH HAERUL NISA
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) atau Human Recources adalah orang-orang yang sedang bekerja memberikan jasa atau usaha kerja untuk proses produksi sebuah perusahaan. Kinerja karyawan sangat penting guna untuk menyelaraskan tujuan perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan manajemen kinerja yang dilakukan oleh Manajemen SDM atau Divisi Personalia. Rumah Sakit Ummi (RS Ummi) Bogor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 279 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TERMINAL JATIJAJAR TIPE A BADAN PENGELOLA TERMINAL JABODETABEK DEPOK
- ARIEL LOUPATTY
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sebesar-besarnya pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Terminal Jatijajar Tipe A Badan Pengelola Terminal Jabodetabek Depok. Kinerja Karyawan yang dilakukan oleh pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja. Pengukuran keputusan Kinerja Karyawan dilakukan dengan menggunakan indikator Lingkungan Kerja dan Disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 334 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TKE ELEVATOR INDONESIA
- ERLINDA WULANDARI
- 2023
Unsur Manusia dalam bidang Manajemen merupakan unsur terpenting sebagai penggerak unsur-unsur lainnya dalam manajemen. Dalam hal ini unsur manusia yaitu karyawan PT. TKE Elevator Indonesia yang bertugas menjalankan organisasi. Sebagai tolak ukur perkembangan organisasi, salah satunya dilihat dari hasil kinerja para karyawannya. Kinerja karyawan dipengaruhi sejumlah faktor seperti, budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 459 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan
- SILVIANA PUTRI RAHAYU
- 2025
Kompensasi dan motivasi kerja merupakan hal yang penting di sebuah organisasi untuk mengembangkan kinerja karyawan termasuk pada karyawan Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan. Peneliti menggunakan sampling jenuh yang menyertakan seluruh populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Super Indo Puri Depok Mas
- NADIA AZAHRA
- 2025
Nadia Azahra (64211223), Pengaruh Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Super Indo Puri Depok Mas Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di Super Indo Puri Depok Mas. Penelitian ini dilaksanakan pada tahun 2025 dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, metode pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAILY WORKER HOTEL WHIZ PRIME PAJAJARAN BOGOR
- VIDYA PRAMESWARI
- 2025
Dalam dunia kerja yang kompetitif, pencapaian kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor penting bagi keberhasilan organisasi. Kinerja karyawan yang optimal sangat penting bagi keberhasilan organisasi, namun rendahnya disiplin dan ketidakpuasan kompensasi kerap menurunkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN DEPOK
- NABILA PUTRI FIRDAUSA
- 2025
Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok. Latar belakang penelitian ini adalah hipotesis bahwa lingkungan kerja yang baik dan tingkat motivasi kerja yang tinggi merupakan faktor penting dalam usaha meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji seberapa besar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAND PERMATA INDONESIA
- HAFIDZ GIBRAN
- 2025
PT Grand Permata Indonesia sebagai pemasok industri menghadapi tantangan menjaga konsistensi kinerja karyawan pada aktivitas operasional yang cepat dan berisiko. Pengelolaan SDM yang efektif terutama melalui praktik kepemimpinan yang tepat dan program pelatihan yang relevan berperan besar dalam mencapai kinerja optimal. Kinerja karyawan dipengaruhi berbagai faktor, termasuk kualitas kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Karyawan Pada PT. Sung Bo Jaya
- MASRY SINAGA
- 2025
Kinerja karyawan menjadi standar utama yang digunkanan oleh atasan ataupemimpin perusahaan untuk mengevaluasi prestasi kerja baik. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif, yaitu mengumpulkan data objektif, statistik, dannumerik dari sampel atau populasi dengan menganalisis hubungan antar variabel.Penelitian ini dilakukan pada PT. Sung Bo Jaya dengan jumlah responden sebanyak96 orang Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Retensi Karyawan Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai
- AKBAR NUR ALAM
- 2026
Akbar Nur Alam (64215329), Pengaruh Budaya Organisasi dan MotivasiTerhadap Retensi Karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien JakapermaiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap retensi karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai. Retensi karyawan merupakan faktor penting bagi organisasi nirlaba dalam menjaga stabilitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali