PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAND PERMATA INDONESIA

• HAFIDZ GIBRAN
• 2025

---

PT Grand Permata Indonesia sebagai pemasok industri menghadapi tantangan menjaga konsistensi kinerja karyawan pada aktivitas operasional yang cepat dan berisiko. Pengelolaan SDM yang efektif terutama melalui praktik kepemimpinan yang tepat dan program pelatihan yang relevan berperan besar dalam mencapai kinerja optimal. Kinerja karyawan dipengaruhi berbagai faktor, termasuk kualitas kepemimpinan dan kesesuaian pelatihan. Kepemimpinan yang inspiratif serta pelatihan yang terencana dapat meningkatkan kompetensi, produktivitas dan hasil kerja karyawan. Penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah statistik kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian sebanyak 40 karyawan tetap dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert. Analisis meliputi uji kualitas data, pengujian asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan analisis koefisien determinasi; seluruh pengolahan dilakukan menggunakan software IBM SPSS. Hasil uji parsial menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan (t=2,872; p=0,007) dan pelatihan berpengaruh positif signifikan (t=5,919; p<0,001). Uji simultan signifikan (F=147,712; p<0,001) dengan Adjusted R²=0,883 yang menandakan model kuat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Grand Permata Indonesia. Demikian pula, pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kepemimpinan dan pelatihan bersama-sama memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga keduanya perlu dikelola secara sinergis untuk mencapai target perusahaan.

• Kepemimpinan
• Pelatihan
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/74486/PENGARUH-KEPEMIMPINAN-DAN-PELATIHAN-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-GRAND-PERMATA-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.