Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pembinaan Hukum Nasional
- Nopita Puspa Romadoni
- 2023
Penelitian ini dilakukan di Badan Pembinaan Hukum Nasional. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif statistik, populasi yang digunakan yaitu bagian kepegawaian, bagian umum dan bagian program dan pelaporan. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi
- Obelita Okta Gracia
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi pada bagian Direktorat Pengembangan Ekonomi dan Investasi Desa, Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik analisis linier berganda. Dengan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali
-
Pengaruh Promosi Jabatan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri (BSKDN) Kementerian Dalam Negeri
- Salwa Khairunnisa
- 2023
Sumber daya manusia memiliki istilah yang digunakan untuk merujuk pada semua tenaga kerja maupun karyawan yang bekerja di sebuah organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia juga merujuk pada kemampuan, keterampilan, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki oleh individu dan menjadi bagian dari tenaga kerja suatu organisasi. Pada setiap organisasi atau instansi yang baik pasti memiliki tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 401 kali
-
Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian
- MUHAMMAD FIQRI ARYADI
- 2025
Kinerja Pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan perorangan, tetapi juga oleh berbagai faktor luar, seperti komunikasi yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung. Adapun tujuan dari adanya penelitian ini untuk dapat mengetahui terkait pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian. Dalam pelaksanaan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DIREKTORAT (BRPH) KEMENTERIAN KEHUTANAN RI
- MUTIARA ISTIQOMAH
- 2026
Produktivitas pegawai merupakan indikator penting dalam mendukung efektivitas kinerja instansi pemerintah. Tingkat produktivitas dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain disiplin kerja dan beban kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap produktivitas pegawai di Direktorat BRPH Kementerian Kehutanan RI. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Rawa Buaya Kota Jakarta Barat.
- Dhimas Sakti Pamungkas
- 2023
Motivasi yang tinggi cenderung membuat seseorang lebih bersemangat dan berdedikasi dalam menjalankan tugasnya. Sementara itu, kemampuan kerja mengacu pada keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh pegawai dalam menjalankan tugasnya. Jenis penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Kelurahan Rawa Buaya Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 147 kali
-
Analisis Pemberian Upah, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Kelurahan Gelam Jaya Tangerang
- Mutiara Ratu Nabilatuzzahra
- 2023
Upah adalah merupakan balas jasa yang telah diserahkan oleh pemberi kerja/instansi kepada pegawai atas pekerjaan yang telah dia lakukan, dimana upah tersebut telah disepakati oleh kedua belah pihak baik oleh pemberi kerja dan penerima kerja. Insentif adalah sistem pemberian balas jasa yang dikaitkan dengan produktifitas baik bersifat materiil maupun bersifat non materiil yang dapat memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 170 kali
-
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Tenaga Kerja Jakarta Barat
- Lia Rosidah
- 2023
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non-statistik dengan pendekatan studi korelasional. Metode ini bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara faktor-faktor motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Suku Dinas Tenaga Kerja Jakarta Barat. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja Jakarta Barat. Kuesioner dirancang secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 346 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang
- Silviani Herlina
- 2023
Kinerja yang baik dapat dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja. Semakin tinggi motivasi dan disiplin pegawai, maka semakin baik tingkat pencapaian kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif statistik dan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 260 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat pada Kantor Kelurahan Rawa Buaya Kota Jakarta Barat
- Nuri Azizah Fadila
- 2023
Pelayanan yang berkualitas akan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap instansi pemerintah sedangkan disiplin kerja pegawai akan memastikan bahwa pelayanan di berikan dengan baik, tepat waktu dan sesuai prosedur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi pengaruh kualitas pelayanan publik dan disiplin kerja pegawai pada Kantor Keluirahan Rawa Buaya Kota Jakarta Barat. Jenis penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 274 kali