Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Rawa Buaya Kota Jakarta Barat.

• Dhimas Sakti Pamungkas
• 2023

---

Motivasi yang tinggi cenderung membuat seseorang lebih bersemangat dan berdedikasi
dalam menjalankan tugasnya. Sementara itu, kemampuan kerja mengacu pada
keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh pegawai dalam
menjalankan tugasnya. Jenis penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi pengaruh motivasi
dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Kelurahan Rawa Buaya Kota Jakarta Barat.
Jenis penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif dan data yang digunakan yaitu data primer
menggunakan pengumpulan data kuesioner dengan jumlah responden 70 orang dengan
teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa Y = 5,086 + 0,334 X1 + 0,534
X2 secara parsial motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Secara simultan motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R square pada uji determinasi
sebesar 0.760 sehingga motivasi dan kemampuan kerja mempengaruhi kinerja pegawai
Kelurahan Rawa Buaya Kota Jakarta Barat

• Motivasi
• Kemampuan Kerja
• Kinerja Pegawai

Abdi, N., & Wahid, M. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 66–81.
https://doi.org/10.33096/paradoks.v1i1.86
Ahmad Rayyan, A. B. P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta. JIMEN
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(1), 9–19.
Amelia, H., & Setyawati, K. (2023). Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri
Sipil pada Kelurahan Bidara Cina Kota Administrasi Jakarta Timur. PANDITA :
Interdisciplinary Journal of Public Affairs, 6(2), 106–120.
https://doi.org/10.61332/ijpa.v6i2.94
Astuti, S. M. W. (2022). JACFA Journal Advancement Center for Finance and
Accounting. Journal Advancement Center for Finance and Accounting, 1(1), 69–
101.
Budhiarto, A. (2023). Kinerja Karyawan Dipengaruhi Oleh Motivasi Kerja Dan
Kemampuan Kerja Pada Dinas Sosial, Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu), 13(3),
661–669.
Dewi, N. N. (2021). Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap
Kinerja. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 7(2), 355.
https://doi.org/10.37905/aksara.7.2.355-366.2021
Eksistensinya, D. A. N., & Indonesia, D. I. (2023). Volume 4, No 1, Februari 2023.
4(1), 1–25.
Hakim, H., & Alfiyah, M. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Cilacap. Jurnal Ecoment Global, 6(1), 55–64.
https://doi.org/10.35908/jeg.v6i1.1319
Jonwari, A. I. dan S. (2020). “Volume 1, No, 1 Februari 2020.” Implementasi
Marketing Syariah dalam menghadapi persaingan bisnis, 1, 16–29.
Maharani, A., Tanjung, H., Pasaribu, F., Kunci, K., Kerja, K., Kerja, D., & Pegawai,
K. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio:
Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30–41.
https://doi.org/10.30596/maneggio.v5i1.10195
Nathaniel, R., & Khaerana, K. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Rampoang Kota
Palopo. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 6(1), 1.
https://doi.org/10.35914/jemma.v6i1.1587
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal
Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.
57
Pranatawijaya, V. H., Widiatry, W., Priskila, R., & Putra, P. B. A. A. (2019).
Penerapan Skala Likert dan Skala Dikotomi Pada Kuesioner Online. Jurnal Sains
dan Informatika, 5(2), 128–137. https://doi.org/10.34128/jsi.v5i2.185
Pratama. (2019). Analisa pengaruh sumberdaya manusia, prasarana dan lingkungan
kerja terhadap kinerja studi pada pegawai universitas pembangunan panca budi
medan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 235–249.
Pratiwi, N. M. D. D., & Bagia, I. W. (2021). Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja
Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirta Amertha Jati Kabupaten
Jembrana. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(1), 22–28.
Purwanto, N. (2019). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 6115,
196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Rustiana, Kirono, C. S., Yuningsih, N., & Astuti, E. D. (2021). PENGARUH
MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan JNE Express). Jurnal Pelita Ilmu,
15(02), 106–116.
Sabarijal Lul Fikri, N. B. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Tri Sapta Jaya Cabang Padang. jurnal
pengembangan manajemen & bisnis, 21(1), 1–9. http://journal.umsurabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203%0Ahttp://mpoc.org.my/malay
sian-palm-oil-industry/
Sadewo, F., Santoso, B., & Putra, I. N. N. A. (2022). PENGARUH
PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Sektor Industri Barang Konsumsi Periode 2015-2019). Jmm Unram - Master of
Management Journal, 11(1), 39–55. https://doi.org/10.29303/jmm.v11i1.704
Salfadri, R. W. J. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ELANG PERKASA
MOTOR PADANG. Jurnal matua, 10(1), 54–75.
Shabrina, N., Darmadi, D., & Sari, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia. Jurnal Madani: Ilmu
Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 3(2), 164–173.
https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.108
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan
Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan
dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190. https://doi.org/10.47668/pkwu.v10i1.330
Sugiharta, B. J. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Member Oriflame Di Bali Tahun 2017. Jurnal Pendidikan Ekonomi
Undiksha, 11(1), 44. https://doi.org/10.23887/jjpe.v11i1.20061
58
Syukron Sazly, & Dadan Permana. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang.
Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 18(2), 209–217.
Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota
Padang. JUPIMAN : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278.
https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654
Umar, A., & Norawati, S. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Upt Sungai
Duku Pekanbaru. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 835–853.
https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.656
Waskito, W., & Wulandari, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel
Intervening. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 24(1), 23.
https://doi.org/10.33370/jpw.v24i1.772
Wulandari, S. (2019). Motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan
STBA Technocrat Kota Tangerang. Jurnal Lentera Bisnis, 8(1), 95–114.
Yemri Tanapuan, E. Y. T. (2022). Analisis Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas
Terhadap Nilai Perusahan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa
Efek Indonesia. Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen, 3(3), 01–14.
https://doi.org/10.52005/bisnisman.v3i3.46
Zulkifli, Z. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai:
Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Literature Review Msdm).
Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 414–423.
https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.88