Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang

• Silviani Herlina
• 2023

---

Kinerja yang baik dapat dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja. Semakin tinggi motivasi dan disiplin pegawai, maka semakin baik tingkat pencapaian kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif statistik dan data yang digunakan yaitu data primer. Pengumpulan data dengan kuesioner, jumlah responden 93 orang dengan random sampling. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 2,423 + 0,382X₁ + 0,628X₂ secara parsial Motivasi dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan Motivasi dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai R square pada uji determinasi sebesar 0,652 dengan demikian Motivasi dan Disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang sebesar 65,2%.

• Motivasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

Agustian Oki. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik (Bps) Kota Makassar. Universitas Negri Jakarta, 75. https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/6216- Full_Text.pdf

Anandita, S. R., Hari, R., & Mahendri, W. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jombang. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 457–465. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.850

Barsah, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Jurnal IImiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 15.

Beno, J., & Irawan, D. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Penindo Ii Teluk Bayur Padang. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 20(1), 61–74. https://doi.org/10.33556/jstm.v20i1.218

FARIDA, U., & HARTONO, S. (2016). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
II. UNMUH PONOROGO PRESS.

Fauzi, A., Nisa, B., Napitupulu, D., Abdilah, F., Utama, A. A. G. S., Zonyfar, C.,
Nuraini, R., Purnia, D. S., Setyawati, I., Evi, T., Permana, S. D. H., & Sumartiningsih, M. S. (2022). METODOLOGI PENELITIAN (Cetakan Pe). CV. Pustaka Abadi.

Febriansah, R. E. (2018). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (S. B. Sartika (ed.)). UMSIDA Press.

Fitriani, R. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI FAVEHOTEL MALIOBORO YOGYAKARTA.    Energies,    6(1),    1–8.
http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1120700020921110%0Ahttps://doi.org
/10.1016/j.reuma.2018.06.001%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.arth.2018.03.044%0 Ahttps://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S1063458420300078?token=C039B8 B13922A2079230DC9AF11A333E295FCD8
 
Gorang, A. F., Hermayanti, Peny, T. L. L., & Awang, M. Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kabola Kabupaten Alor. 8(November), 1–23.

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V. ’, & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 58–69. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.161

Henriani. (2020). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN    ENREKANG    i    Oleh:    In
file:///C:/Users/VERA/Downloads/ASKEP_AGREGAT_ANAK_and_REMAJA_P RINT.docx (Vol. 21, Issue 1).

Hidayat, D. R. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia Universitas Brawijaya    Malang).    1–134. http://repository.ub.ac.id/172534/%0Ahttp://repository.ub.ac.id/172534/1/Dima s Rari Hidayat.pdf

Indrawati. (2015). METODE PENELITIAN MANAJEMEN DAN BISNIS. Refika
Aditama.

Indriyani, M., Syariah, J. E., Ekonomi, F., & Bisnis, D. A. N. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan umkm songket silungkang aina kota sawahlunto.

JULIANA, S. N. (2016). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN. 1–23.

Juniarti, A. T., Setia, B. I., & Fahmi, H. N. (2021). LINGKUNGAN ORGANISASI DAN ETOS KERJA DALAM MSDM (R. Y. A. Wati (ed.)). CV. Pena Persada.

Khaeruman, Marsinah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, H. Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Yuliana, S., Aisyah, H. N., Natan, N., Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. CV. AA. RIZKY.

Pridana, S., & Sunarsi, D. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. Pascal
Books.
 

Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS (P. C. Ambarwati (ed.)). CV. WADE GROUP.

Putra, G. S., & Frenos, J. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Ternate. Skripsi, 3, 617–629.

QOMARIYAH, N. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (cetakan 1).
CV. Pustaka Abadi.

Ratnawati, W., Setiawan, R., & Irawati, L. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Simetri Putra Perkasa. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 8(2), 228–239. https://doi.org/10.31289/jkbm.v8i2.7321

Saluy, A. B., & Treshia, Y. (2018). ( Studi Kasus di Perusahaan PT IE ). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 02(January), 50–70.

Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100    Cikarang.    Ikraith-Ekonomika,    6(1),    22–32. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465

Sugiyono. (2013). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R&D. ALFABETA CV.

Sukiyah, N. D. A., Elok Venanda, M. F., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108. https://doi.org/10.29244/jmo.v12i2.33868

SUTRISNO, E. (2017). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.

Tsauri, S. (2013). MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia (A. Mutohar & M. N. Afandy (eds.)). STAIAN Jember Press.