Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian

• MUHAMMAD FIQRI ARYADI
• 2025

---

Kinerja Pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan perorangan, tetapi juga oleh berbagai faktor luar, seperti komunikasi yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung. Adapun tujuan dari adanya penelitian ini untuk dapat mengetahui terkait pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian. Dalam pelaksanaan penelitian ini, penulis memutuskan untuk menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai yang berjumlah 46 orang. Sampling data diperoleh melalui kuesioner yang diuji melalui uji kuantitas, yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R2), uji f dan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung > ttabel (3,635 > 2,017) dan sig yaitu 0,001 < 0,05. Sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung < ttabel (1,775 < 2,017) dan sig yaitu 0,83 > 0,05. Nilai fhitung yang tinggi (8,532 > 3,21), dengan angka signifikansi yaitu 0,001
Kata Kunci: Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/68118/Pengaruh-Komunikasi-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Direktorat-Perlindungan-Perkebunan-Kementerian-Pertanian
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.