Online Public Access Catalog
Ditemukan 4344 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RUKUN MITRA SEJATI
- Bagas Hendrawan
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya Desain Peneilitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif statistik, yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 294 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Graha Insan Sejahtera
- RESTI TUSLIMATUL IZZATI
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Graha Insan Sejahtera baik secara parsial maupun simultan. Kinerja karyawan sangat penting dalam menentukan kesuksesan sebuah perusahaan, termasuk PT. Graha Insan Sejahtera. Dua hal utama yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi dan disiplin. Motivasi bisa membuat karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Adikita Galvanize
- DIVKA QURAINI GANDI
- 2025
Sumber daya manusia tidak lepas dari masalah yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja sewaktu bekerja dengan menjamin keselamatan dan kesehatan kerja dapat menumbuhkan semangat kerja. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Adikita Galvanize secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt varro sukses abadi
- Arini
- 2023
Motivasi kerja adalah suatu pendorong bagi seorang individu baik dari individu itu sendiri atau orang lain dalam melaksanakan pekerjaan. Lingkungan kerja adalah sesuatu yang berada di sekitar karyawan yang memberikan kenyamanan dalam aktivitas sehari-hari. Oleh karena itu motivasi kerja dan lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 438 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Kiyo Reflexylogy
- ABDUL LATIF QOMARI
- 2025
Abdul Latif Qomari (64211444), Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV Kiyo ReflexylogyKepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting karena berpengaruh pada produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Beberapa faktor yang diduga memengaruhi kepuasan kerja di antaranya adalah beban kerja dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
SKRIPSI PENGARUH SISTEM KERJA SHIFT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TACI (TD AUTOMOTIVE COMPRESSOR INDONESIA)
- SILVIA NURMALIA AZZAHRA
- 2026
Silvia Nurmalia Azzahra (64207366), Pengaruh Sistem Kerja Shift dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.TACI Penelitian ini membahas pengaruh sistem kerja shift dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. TACI yang beroperasi selama 24 jam. Penerapan sistem kerja shift diperlukan untuk menjaga kontinuitas produksi, namun berpotensi menimbulkan kelelahan, gangguan pola tidur, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Surya Indah Baja Tangerang
- DEVINA
- 2025
Terdapat permasalahan terkait kepuasan kerja karyawan di PT. Surya Indah Baja Tangerang, khususnya pada aspek disiplin kerja dan kompensasi. Beberapa karyawan masih sering mengalami keterlambatan maupun ketidakhadiran, sementara kompensasi yang diberikan perusahaan dinilai belum sepenuhnya sesuai dengan beban kerja. Kondisi ini dapat menurunkan motivasi, semangat kerja, serta kepuasan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEKNO MEDIA INDONESIA
- MUHAMAD BAMBANG HERNANDO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekno Media Indonesia. Motivasi kerja dinilai sebagai dorongan internal yang memicu semangat dan produktivitas, sedangkan disiplin kerja berkaitan dengan ketaatan terhadap aturan yang mendukung kinerja konsisten. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BCA SYARIAH JAKARTA TIMUR
- NANDA JUSSI DWI PUTRI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya menjaga semangat kerja karyawan di tengah perkembangan teknologi dan keberagaman generasi dalam dunia kerja. PT. Bank BCA Syariah perlu menciptakan strategi manajerial yang adaptif agar kinerja karyawan tetap optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA FINANCE BEKASI TAMBUN 2
- RENDY ADI PRATAMA
- 2025
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi bertujuan mengelola perekrutan, pengembangan, dan peningkatan semangat kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh dan melibatkan 50 responden melalui penyebaran kuesioner. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali