Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt varro sukses abadi

• Arini
• 2023

---

Motivasi kerja adalah suatu pendorong bagi seorang individu baik dari individu itu sendiri atau orang lain dalam melaksanakan pekerjaan. Lingkungan kerja adalah sesuatu yang berada di sekitar karyawan yang memberikan kenyamanan dalam aktivitas sehari-hari. Oleh karena itu motivasi kerja dan lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, dan Menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Varro Sukses Abadi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang teknik penentuan sampelnya semua anggota populasi digunakan sebagai sampelnya, penelitian ini berjumlah 42 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan kuesioner. Hasil dari penelitian uji t Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil thitung 7,254 > ttabel 2,023 dan uji t Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil thitung 6,336> ttabel 2,023. Maka terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji F Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil Fhitung 25,811 > Ftabel 4,091. Maka terdapat pengaruh signifikan antara Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan  PT Varro Sukses Abadi.

• Motivasi Kerja
• Lingkungan kerja
• Kinerja Karyawan

Afandi, P. (2016). Concept and Indicator Human Resources Management for Management Research. Deepublish.
Ahmadi. (2021). Optimalisasi Motivasi dan Kinerja Pegawai (Nurrahmawati (ed.)).
Bintang Pustaka Madani.
Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian. Rineka Cipta.
Bahri, M. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasaan Kerja yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jakad Publishing.
Dasmadi. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja dan Motivasi Pegawai (Andriyanto (ed.)). Penerbit Lakeisha.
Dipoatmodjo, T. S. P., Kurniawan, A. W., & Haeruddin, M. I. M. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Ibunda Di Kota Makassar. Manajemen, 1(2), 9.
Djaali, H. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif (Bunga Sari). PT Bumi Aksara. Djunaedi, N. (2017). Manajemen Kinerja. Deepublish.
Firdaus, & Norawati, S. (2022). Peran Motivasi Ssebagai Pemoderasi Pada Korelasi Kinerja Karyawan. Penerbit Adab.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayatullah, S., Alvianna, S., Estikowati, & Rachmawati, I. K. (2023). Metodologi Penelitian Pariwisata. Uwais Inspirasi Indonesia.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Irman, Kurniati, D., & Oktoriana, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawa PT Prakarsa Tani Sejati Kabupaten Ketapang. Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis, 7(1), 10.
Islamiati, C., Sentosa, E., & Effendi, M. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Puma Cat Indonesia. Ikra-Ith Ekonomika, 4(2), 164–171. https://journals.upi- yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/1030
Ismail, & Farahsanti, I. (2021). Dasar-Dasar Penelitian Pendidikan. Penerbit Lakeisha.
Junaidi, A. (2021). Evaluasi Diri Untuk Pengembangan Kinerja. NEM.
Kadarisman, M. (2014). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT RajaGrafindo.
Kurnia, E. H., Widodo, H. P., & Zuhroh, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus CV. ARTLINE GLOBALINDO Surabaya. Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 7.
Masni, & Zulfaidah. (2021). Kinerja Manajerial. Cahaya Arsh Publisher
Mulyadi, Purnomo, N., Sutrisno, Komrudin, & Suryani, N. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sriwijaya Dinamika Perkasa di Surabaya. Ekonomi Efektif, 4(1), 11.
Muryati, Suci, R. P., Hermawati, A., Purwanto, A., Mas’ud, M. H., Mas, N., Survival, Sopanah, Kuncoro, T., Meilane, A. N., Hartawan, D., Rahadiantot, R. H., Isnawati, L., Sintyasari, O. D., & Riyanto. (2022). Perilaku Organisasi. CV Literasi Nusantara Abadi.
Nalendra, A. R. A., Rosalinah, Y., Priadi, A., & Subroto, I. (2021). Statistika Seri Dasar Dengan SPSS. Media Sains Indonesia.
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Ekonomi, Akuntansi Dan Bisnis, 2(1), 12.
Nuraldy, H. L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bangun Jaya Persada di Jakarta. Manajemen Dan Akuntansi, 15, 7.
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Denki Engineering. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47476/reslaj.v3i1.328
Prihantoro, A. (2019). Pengaruh Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi
,Disiplin ,Lingkungan Kerja ,Dan Komitmen. Deepublish.
Rachman, A. N., Musa, A. E. Z., Hardiyono, Latiep, I. F., & Herison, R. (2023).
manajemen sumber daya manusia. Penerbit Nas Media Pustaka.
Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Chabibi, M. N. (2020). karakteristik individu dan lingkungan kerja serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan. LPPM.
Sari, A. A. I. K., Putra, I. B. U., & Amerta, I. M. S. (2021). Anteseden Kinerja Pegawai. Scorpindo Media Pustaka.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman, 13(1), 14.
Septiawan, B., Masrunik, E., & Rizal, M. (2020). Motivasi Kerja dan Generasi Z Teori dan Penerapan. Zaida Digital Publishing.
Sitinjak, W., Anugrah, R., Andary, R. W., Sungkawati, E., Badrianto, Y., Syarifuddin Sulaiman, Dian Rokhmawati, Aditya Wardhana, Mohammad Dullah, Novi Marlena, & Endang Gunaisah. (2021). Kinerja Karyawan. Media Sains Indonesia.
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22–32. https://doi.org/10.37817/ikraith- ekonomika.v6i1.2465
Supriyadi. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cipta Media Nusantara.
Toharudin, M., Setiadi, R., Riono, S. B., & Ikhwan, S. (2022). Dampak Pembangunan Kawasan Industri Terhadap Usaha Masyarakat Pesisir Kabupaten Brebes. Penerbit Lakeisha.
Zaid. (2021). Ekuitas Merek dan Advokasi Pelanggan (Saeful Ana). Academia Publication.