PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BCA SYARIAH JAKARTA TIMUR

• NANDA JUSSI DWI PUTRI
• 2025

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya menjaga semangat kerja karyawan di tengah perkembangan teknologi dan keberagaman generasi dalam dunia kerja. PT. Bank BCA Syariah perlu menciptakan strategi manajerial yang adaptif agar kinerja karyawan tetap optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kombinasi kedua variabel mampu menjelaskan sebagian besar variasi kinerja karyawan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

• Motivasi Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/73677/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-BANK-BCA-SYARIAH-JAKARTA-TIMUR
File full-text dikunci.