Online Public Access Catalog
Ditemukan 606 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT HERIROMADIALI (HRA)
- DELIA ALAYDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan di PT Heriromadiali (HRA). Tingginya persaingan bisnis menuntut perusahaan untuk menjaga stabilitas dan kinerja melalui loyalitas karyawan, namun di PT Heriromadiali (HRA) teridentifikasi adanya fenomena kesenjangan (gap) pada tingkat loyalitas. Fenomena ini ditandai oleh beberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN HARGA TERHADAP MINAT NASABAH MENGGUNAKAN PRODUK TABUNGAN EMAS DI PT. PEGADAIAN SYARIAH CABANG KEMANG JAKARTA SELATAN
- NOERKHOLIS
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran dan harga terhadap minat nasabah menggunakan produk tabungan emas di PT. Pegadaian Syariah Cabang Kemang Jakarta Selatan. Strategi Pemasaran dan harga adalah faktor penting yang mempengaruhi minat nasabah. Strategi Pemasaran adalah rencana atau pendekatan sistematis yang disusun dan dijalankan oleh perusahaan untuk mencapai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJEMEN BPSDM KEMENTERIAN PU
- AHMAD JOGI SUPRANA
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah dalam mencapai tujuan organisasi. Rendahnya kinerja sering kali disebabkan oleh lingkungan kerja yang kurang kondusif dan motivasi kerja yang memadai. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Pusat Pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Tata Usaha Direktorat Pendidikan Khusus dan Pendidikan Layanan Khusus
- FAKHRI RAHMAN AZZURA
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah dalam mencapai tujuan organisasi. Rendahnya kinerja sering kali disebabkan oleh kurangnya kompetensi dan motivasi kerja yang memadai. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Direktorat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJEMEN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
- RIAN HERAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di pusat pengembangan kompetensi manajemen Kementerian PU. Motivasi kerja dan disiplin kerja adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai. Motivasi kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekeliling pegawai yang mendukung kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja adalah sikap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FORLUXE DECORINDO SENTOSA TANGERANG
- ANES MONICA UZLIFAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik dan stres kerja terhadapkinerja karyawan pada PT. Forluxe Decorindo Sentosa Tangerang. Konflik dan Streskerja merupakan faktor utama yang penting dalam mempengaruhi Kinerja karyawan.Konflik kerja merupakan sebuah perselisihan yang diakibatkan oleh berbegai faktor,seperti perbedaan pendapat dan lain sebagainya. Stres Kerja adalah situasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
ANALISIS PENGUKURAN KUALITAS WEBSITE PENCARIAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA DENGAN METODE WEBQUAL 4.0 DAN END-USER COMPUTING SATISFACTION (EUCS) (Studi Kasus: jobstreet exspres.com)
- MUHAMMAD SHIDIQ
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas website pencarian kerja dan dampaknya terhadap kepuasan pengguna dengan menerapkan metode WebQual 4.0 dan End-User Computing Satisfaction (EUCS). Metode WebQual 4.0 digunakan untuk mengevaluasi kualitas website berdasarkan tiga dimensi utama: Usability, Information Quality, dan Service Interaction Quality. Sementara itu, metode EUCS digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA CBR150R DI KOTA DEPOK
- REVEN MATHIAS MAKAILIPESSY
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan citra merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda CBR150R di Kota Depok. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode penelitian pustaka dan penelitian lapang (kuesioner, observasi, dan wawancara). Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 178 kali
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA GAME ONLINE MOBILE LEGEND DENGAN MENGGUNAKAN METODE TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) PADA RT 06 WILAYAH CIPULIR
- ELZA SUSANA TUPAMAHU
- 2023
Bermain game online telah menjadi kegiatan yang umum di kalangan masyarakat. Mobile Legends merupakan aplikasi game online yang dilengkapi dengan berbagai fitur komponen. Berdasarkan beragam presepsi masyarakat, penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat kepuasan terhadap aplikasi ini. Fokus penelitian ini untuk memahami sejauh mana persepsi kemudahan, kegunaan, keinginan dan sikap pengguna ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1224 kali
-
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT FITUR PAYLATER PADA APLIKASI SHOPEE MENGGUNAKAN METODE UTAUT 2 DI KALANGAN REMAJA
- ALFADH SAIFULLAH AGAM
- 2023
Perkembangan E-commerce saat ini semakin pesat, memberikan perubahan besar kepada gaya hidup remaja, hal ini berdampak kepada pengguna saat melakukan checkout transaksi pembayaran diantaranya biaya lain yang tidak transparan dan proses pelunasan tagihan yang sulit sebelum menuggu jatuh tempo pelunasan setiap bulannya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa minat pengaruh penggunaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 675 kali