Online Public Access Catalog
Ditemukan 452 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Permasalahan Penerapan Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) Pada Laporan Persediaan Barang Milik Negara (BMN) Arsip Nasional Republik Indonesia
- NUR AMELIA ISNAENI
- 2024
SAKTI merupakan sebuah aplikasi sebagai bagian Integrated Financial Management Information System (IFMIS) yang digunakan secara mandatory oleh instansi atau satuan kerja pengelola dana yang bersumber dari APBN.Salah satu jenis informasi yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan saat ini adalah informasi persediaan barang yang memiliki peran yang sangat penting dalam kegiatan operasional perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 185 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERTAMINA UPSTREAM DATA CENTER
- FANIA DANIANTI JUWITA
- 2025
Perusahaan harus terus melakukan perhatian terkait peran sumber daya manusianya. Perhatian yang bisa dilakukan perusahaan dapat berupa pemberian kompensasi dan kedisiplinan yang diberikan sehingga kinerja karyawan yang dimiliki juga terus terjaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pertamina Upstream Data Center. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh kompensasi dan kerjasama terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt trillion energy indonesia
- Hendrika Anastasia Ngeni
- 2023
Keberlangsungan suatu perusahaan salah satunya tergantung dari produktivitas kerja karyawan. Semakin baik tingkat produktivitas kerja karyawan maka perusahaan akan lebih mudah untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Beberapa faktor yang dapat menunjang tingkat produktivitas kerja karyawan di antaranya adalah kompensasi dan kerjasama tim. Karyawan akan melakukan pekerjaan mereka dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Millennium Pharmacon International, Tbk
- VINA OCTAFIA ANDINI
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi kemajuan perusahaan. Perusahaan dituntut untuk bisa mengelola dan mengatur sumber daya yang dimiliki dengan efektif dan efisien. Berkembang atau tidaknya suatu perusahaan dapat ditentukan oleh kinerja karyawan perusahaan tersebut. Kinerja karyawan yang baik dapat menjadikan perusahaan semakin maju. Salah satunya yaitu pemberian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Labanta Persada Bekasi
- SAFITRI HARJANTI
- 2025
Fasilitas kerja dan lingkungan kerja dapat mendukung dalam peningkatan kinerjakaryawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja danlingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Labanta Persada Bekasi. Fasilitaskerja mencakup sarana dan prasarana yang disediakan oleh perusahaan. Lingkungan kerjamencakup faktor fisik, seperti pencahayaan, ventilasi, dan kebersihan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Strategi pengembangan sumber daya manusia berdasarkan pengaruh dari reward dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja
- Revansyah Valleri Akbar
- 2023
Keberhasilan dari suatu organisasi sangat berhubungan erat dengan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya, dikarenakan sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai pelaku, penggerak organisasi serta penentu hasil kerja dari kegiatan operasional perusahaan, baik secara kualitas maupun kuantitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari pemberian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 354 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode 360 degree feedback pada pt. Enerren technologies jakarta
- Risky Hidayatullah
- 2023
Penelitian dilakukan pada PT. Enerren Technologies dengan melakukan penilaian pada manajer dan karyawan divisi customer service, dengan metode penelitian kuantitatif non statistik. Dari hasil penelitian menegnai penilaian kinerja kaaryawan menggunakan 360 degree feedback adalan hasil penilaian tiga karyawan customer service yang dinilai oleh atasan,rekan kerja dan bawahan. Penilaian untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 457 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai Kopi Saga Social Space
- HANDIKA TRIA SAPUTRA
- 2024
ABSTRAK Handika Tria Saputra (64200165), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai Kopi Saga Social Space Saga Space dengan konsep industrialnya serta pilihan pengaturan tempat duduk yangmemiliki konsep podium dan meja betonnya yang berada di area terbuka sehinggamembuat rasa nyaman saat nongkrong mulai dari sore hingga malam hari pun akanterasa nyaman. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SARANA PRASADA SEMESTA PRATAMA
- JONATHAN HALOMOAN
- 2024
Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi Manajemen Dapat meningkatkan produktivitas Karyawan PT. Sarana Prasada Semesta Pratama. Penelitian Menggunakan Pendekatan Kuantitatif Dengan Metode Observasi,wawancara dan Dokumentasi. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Perencanaan strategis yang efektif,implementasi melalui Pelatihan dan motivasi,serta evaluasi yang berkelanjutan mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PT SELARAS MANDIRI
- ANDI ARIA SAPUTRA PRATAMA
- 2024
PT Selaras Mandiri Sejahtera merupakan perusahaan konstruksi dibawah naungan Kementerian PUPR. Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja karyawan merupakan faktor yang saling terikat dalam memajukan perusahaan, dengan kurangnya pemberian motivasi kepada karyawan tentu akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali