Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Labanta Persada Bekasi

• SAFITRI HARJANTI
• 2025

---

Fasilitas kerja dan lingkungan kerja dapat mendukung dalam peningkatan kinerja
karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Labanta Persada Bekasi. Fasilitas
kerja mencakup sarana dan prasarana yang disediakan oleh perusahaan. Lingkungan kerja
mencakup faktor fisik, seperti pencahayaan, ventilasi, dan kebersihan, serta faktor nonfisik, seperti hubungan antar karyawan dan suasana kerja. Metode penelitian
menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi sekaligus menjadi sampel 36
karyawan (responden). Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh.
Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan angket (kuesioner)
sistem pemberian skor berdasarkan skala likert. Penelitian ini menggunakan uji hipotesis
dengan uji t sebagai alat untuk mengetahui apakah variabel independen berpengaruh atau
tidak berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil analisis menunjukkan bahwa
fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Demikian pula, lingkungan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa fasilitas kerja yang memadai dan
lingkungan kerja yang kondusif sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat terus memperbaiki fasilitas kerja dan
menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas karyawan secara optimal.

https://repository.bsi.ac.id/repo/60774/Pengaruh-Fasilitas-Kerja-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-CV-Labanta-Persada-Bekasi
File full-text dikunci.