Online Public Access Catalog
Ditemukan 13590 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kualitas Pelayanan Customer Relationship Management di PT BNI Sekuritas
- THALIA AYU RIFDAYANI
- 2025
Kompetensi dan pelatihan merupakan dua faktor penting yang dapat menunjang kualitas pelayanan terbaik, khususnya pada PT BNI Sekuritas. Tujuan dari adanya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi dan pelatihan terhadap kualitas pelayanan Customer Relationship Management (CRM) di PT BNI Sekuritas. Populasi yang ada pada departemen CRM berjumlah <40 karyawan, yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Jurnal Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Produksi Film Negara
- SITI AMINAH
- 2025
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Produksi Film Negara. Kompetensi mencerminkan kemampuan, keterampilan, serta pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan dalam menjalankan tugasnya, sedangkan disiplin kerja mencerminkan kepatuhan terhadap aturan dan tanggung jawab pekerjaan. Kinerja karyawan diukur dari hasil kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HOME CREDIT INDONESIA DI JAKARTA SELATAN
- HASBI AS SIDIQ
- 2025
Hasbi As Sidiq (64207089), Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Home Credit Indonesia di Jakarta Selatan Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai keberhasilan suatu perusahaan. Namun, dalam pelaksanaannya, kinerja karyawan sering dipengaruhi oleh tingkat kompetensi dan motivasi kerja yang dimiliki individu. Berdasarkan hal tersebut, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes
- Furqon Imansyah
- 2023
Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai sebagai dasar atas penilaian hasil kerja. Kinerja pegawai yang tinggi akan berbanding lurus dengan hasil perkembangan organisasi. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan berdampak pada perkembangan organisasi. Tujuan yang diharapkan pada penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 384 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan PNS Badan Kepegawaian Negara
- SEKAR INTAN WULANDARI TOEMEUNGTE
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan adanya Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan PNS Badan Kepegawaian Negara.Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasinya adalah PNS di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan sebanyak 57 orang. Sampel penelitian dengan teknik purposive sampling dan rumus slovin sejumlah 50 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SETDITJEN PPKL
- NATASYA RIZKIA RAHMADONA
- 2023
Dalam lingkungan kerja, kinerja pegawai termasuk faktor krusial dalam keberhasilan organisasinya, yang mana kompetensi serta pengembangan karir ialah sakah satu perihal yang memberi pengaruh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Setditjen PPKL. Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 68 orang, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 162 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan dan Bagian Tata Usaha Direktorat Tanaman Kelapa Sawit dan Aneka Palma
- JESICA LOLA PRAMESTY
- 2025
Masalah dalam penelitian ini adalah kompetensi pegawai terutama dalam hal pelatihan yang belum menyeluruh. Beberapa pelatihan yang sebelumnya rutin dilakukan kini tidak lagi diadakan dan belum optimal karena adanya kebijakan baru pemerintah. Selain itu, lingkungan kerja, baik fisik maupun non fisik, belum optimal dalam mendukung kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PT OSO GROUP DENGAN PENDEKATAN KUANTITATIF
- YOHANES INDRA MULYANTO
- 2025
Yohanes Indra Mulyanto (64211372), Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kompetensi Karyawan PT OSO Group dengan Pendekatan Kuantitatif Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris peran pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kompetensi karyawan di OSO Group, sebuah perusahaan multibisnis nasional di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIRMA NISD & REKAN JAKARTA SELATAN
- TRI YUNIANINGSIH
- 2023
Kinerja karyawan mengukur keberhasilan organisasi dalam mencapai misinya dan menyelesaikan suatu tugas. Budaya kerja harus dirancang sedemikian rupa sehingga mencapai tujuan organisasi dan pada saat yang sama juga mewujudkan tujuan individu karyawan. Kompetensi dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja pegawai apabila pegawai memiliki kompetensi yang baik berupa sikap yang profesional seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 415 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAMTEC GLOBAL NETWORK JAKARTA TIMUR
- YUNIASARI KOMARIAH
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tantangan dalam mengelola kinerja karyawan di PT.Ramtec Global Network, khusunya terkait disiplin kerja dan kompetensi. Ketidakhadiran tepat waktu, minimnya kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, serta kompetensi karyawan yang kurang optimal menjadi hambatan dalam mencapai produktivitas yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali