PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAMTEC GLOBAL NETWORK JAKARTA TIMUR

• YUNIASARI KOMARIAH
• 2025

---

 

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tantangan dalam mengelola kinerja karyawan di PT.Ramtec Global Network, khusunya terkait disiplin kerja dan kompetensi. Ketidakhadiran tepat waktu, minimnya kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, serta kompetensi karyawan yang kurang optimal menjadi hambatan dalam mencapai produktivitas yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner berstruktur dengan skala Likert yang disebarkan kepada 30 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi linier berganda, didukung oleh uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja secara parsial berpengaruh pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,(2) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) disiplin kerja dan kompetensi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 73,4%

 

 

 

• Pengaruh Disiplin
• Kompetensi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/60389/PENGARUH-DISIPLIN-DAN-KOMPETENSI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-RAMTEC-GLOBAL-NETWORK-JAKARTA-TIMUR
File full-text dikunci.