Online Public Access Catalog
Ditemukan 5242 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL JAKARTA TIMUR
- YASMIN PUTRI NADHIRAH
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi didorong oleh dorongan untuk mematuhi prosedur, standar, dan tujuan yang telah ditetapkan. Sementara itu, disiplin juga meningkatkan rasa percaya diri pegawai dan meningkatkan kinerja mereka secara signifikan. Kualitas kerja yang berbeda-beda sering kali diciptakan oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA TANGERANG SELATAN
- INE ROSYALINDA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tangerang Selatan. Teknik pengambilan data ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dalam bentuk angket dengan populasi yang digunakan adalah pegawai yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purbalingga
- Silvi Septiana Putri
- 2023
Kinerja pegawai sangat penting untuk tercapainya tujuan visi dan misi, karena jika kinerja pegawai tidak baik, maka dapat dipastikan dinas tersebut tidak akan mampu untuk bersaing dengan dinas lain. Sebab semakin unggul dan berkualitas pekerjaan pegawai secara keseluruhan, maka kinerjanya pun semakin membaik. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 232 kali
-
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN SOSIAL SENTRA TERPADU PENGUDI LUHUR KOTA BEKASI
- RESA DWI SAPUTRI
- 2024
Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah lembaga yang didirikan olehpemerintah pusat untuk memberikan pelayanan program bantuan sosial kepadamasyarakat miskin, tidak mampu, dan marginal..Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi,kepuasan kerja dan beban kerjaterhadap kinerja pegawai pada Kementrian Sosial sentra terpadu pengudi luhur KotaBekasi. Jenis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Analisis Semangat kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kamal Jakarta Barat
- Syihabuddin Mahdi
- 2023
Penelitian ini menyangkut pentingnya semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Kamal Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non-statistik. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 178 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes
- Furqon Imansyah
- 2023
Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai sebagai dasar atas penilaian hasil kerja. Kinerja pegawai yang tinggi akan berbanding lurus dengan hasil perkembangan organisasi. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan berdampak pada perkembangan organisasi. Tujuan yang diharapkan pada penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 385 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Harapan Jaya Kota Bekasi
- Fadiah Husna Prastuti
- 2023
ABSTRAK Fadiah Husna Prastuti (64190740), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Harapan Jaya Kota Bekasi. Skripsi ini merupakan hasil penelitian mengenai Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Harapan Jaya Kota Bekasi. Adapun latar belakang penelitian ini, peneliti menemukan adanya indikasi masalah yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 498 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- SYAHAL HERYUDANTO
- 2025
ABSTRAK Disiplin kerja memiliki peran vital dalam menjaga terawatnya peraturan dan tata tertib yang mana mampu mempengaruhi kinerja pegawai. Ketika pegawai menerapkan disiplin kerja yang optimal maka akan timbul semangat kerja sama dan moral yang baik alhasil tercipta lingkungan kerja harmonis dan suportif. Lingkungan kerja positif menghadirkan rasa aman dan nyaman dalam diri pegawai sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi
- Mimi Hilmiyah
- 2023
Mimi Hilmiyah (64190125), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi, penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya prestasi kerja pegawai. Peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 459 kali
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
- ADRIN BILQIS IBTISAMAH
- 2024
Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) memiliki peran penting dalam mengoordinasikan kebijakan pembangunan manusia dan kebudayaan di Indonesia. Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kemenko PMK, karena ketidakseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja yang buruk dapat menurunkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali