Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Harapan Jaya Kota Bekasi

• Fadiah Husna Prastuti
• 2023

---

ABSTRAK
Fadiah Husna Prastuti (64190740), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Harapan Jaya Kota Bekasi.
Skripsi ini merupakan hasil penelitian mengenai Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Harapan Jaya Kota Bekasi. Adapun latar belakang penelitian ini, peneliti menemukan adanya indikasi masalah yaitu Kinerja Pegawai yang belum maksimal. Tujuan Penelitian ini adalah untuk memahami dan meneliti bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kelurahan Harapan Jaya Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu menggunakan metode kuantitatif statistik dengan kategori penelitian asosiatif kausalitas. Dengan sampel 48 pegawai dan pengambilan sampel menerapkan teknik non probality sampling jenis sampel jenuh. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa, secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimana 3,491 > 2,014 dan hasil signifikansinya 0,001 < 0,05. Secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimana 11,969 > 2,014 dan hasil signifikansinya 0,000 < 0,05. Secara simultan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang dimana 115,178 > 3,20 dan nilai signifikansi sebesar 0,00 < 0,05.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai

• Motivasi Kerja
• Lingkungan kerja
• Kinerja Pegawai

DAFTAR PUSTAKA
Abubakar, R. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: SUKA-Press UIN Sunan Kalijaga.
Adha, R. N., Nurul Qomariah, & Achmad Hasan Hafidzi. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, Vol. 4(2), 47–62. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109/1736
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Ahmad Badawi Saluy, & Yuwinta Treshia. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan PT IE ). Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. https://r.search.yahoo.com/_ylt=Awr1QJDgRU5kivE3Y0TLQwx.;_ylu=Y29sbwNzZzMEcG9zAzEEdnRpZAMEc2VjA3Ny/RV=2/RE=1682880096/RO=10/RU=https%3A%2F%2Fwww.researchgate.net%2Fpublication%2F323748152_PENGARUH_MOTIVASI_KERJA_DISIPLIN_KERJA_DAN_KOMPENSASI_TERHADAP_KINE
Ardhianti, U., & Ade Irma Susanty. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suatu Perusahaan Di Jakarta. Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 6. https://doi.org/10.31869/me.v6i3.2131
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Super Box Industries. Jurnal Dimensi, Vol. 9, 74–86. https://journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/viewFile/2325/1651
Ayu Anjani. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=2956955&val=26355&title=Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Bukhari, & Sjahril Effendi Pasaribu. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3365/pdf_16
Damayanti, Udik Jatmiko, & Dadang Afrianto. (2021). Pengaruh Shift Kerja, Pengalaman Kerja Dan LingkunganKerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Alasindo Perdana Sakti. https://osf.io/rke8b/
Duryadi. (2021). Buku Ajar Metode Penelitian Ilmiah Metode Penelitian Empiris, Model Path Analysis dan Analisis Menggunakan SmartPLS. Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik.
Effendy, A. A., & Juwita Ramadani Fitria. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 49–61. https://core.ac.uk/download/pdf/337611874.pdf
Erri, D., Ajeng Puji Lestari, & Hasta Herlan Asymar. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 1. https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/article/view/348
Fatmawati, F. M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Pada Showroom Muhari Motor 651 Karanganyar. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 4(01). https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.863
Ferils, M. (2022). Kompetensi dan stres kerja pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Muh. AKUNTABEL: Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 4(4), 768–778. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/AKUNTABEL/article/view/11910/2193
Helena, W., Sudarwati, & Istiqomah. (2020). Analisis Kinerja Karyawan Bank Panin KCU Kota Surakarta. Edunomika, 04(02). https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/download/1244/pdf
Hendri Sembiring. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman, 13. https://jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id/index.php/jurakunman/article/download/37/38
Hotiana, N., & Febriansyah. (2018). Pengaruh Motivasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian dan Organisasi, Biro Umum, Kepegawaian dan Organisai Kementerian Pariwisata RI). Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, Vol.3, 27–39. https://core.ac.uk/download/pdf/235155623.pdf
Jufrizen, & Fadilla Puspita Hadi. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1). https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/SM/article/download/2277/1737/
Junaidi, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 1(4). https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4.720
Juniarti, A. T., & Darra Gusti Putri. (2021). Faktor faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Khusnul, F., Alum Kusumah, Hammam Zaki, & Rahayu Setianingsih. (2022). Memahami Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM I. Pekanbaru: LPPM Universitas Lancang Kuning.
Maswar Muhammad Jufri & Zikriati Mahyani. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal al - idarah, 1. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=3059869&val=27910&title=PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Muhyi, M., Hartono, Sunu Catur Budiyono, Satianingsih Rarasaning, Sumardi, Irfan Rifai, A. Qomaru Zaman, Erna Puji Astutik, & Sri Rahmawati Fitriatien. (2018). Metodologi Penelitian. In Adi Buana University Press. Surabaya: Adi Buana University Press Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 2, 170–183. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/maneggio/article/view/3667
Nasution, A. (2020). Bahan Ajar Fsa Angkatan Ke-21 Tahun 2020 Pengujian Hipotesis. Pusdiklat.Bps.Go.Id. https://pusdiklat.bps.go.id/diklat/bahan_diklat/BA_Pengujian Hipotesis_Dr. Ahmadriswan Nasution, S.Si, MT._2119.pdf
Natalia Susanto. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7. https://www.neliti.com/publications/287273/pengaruh-motivasi-kerja-kepuasan-kerja-dan-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-karya
Nurhalifah, E., Haryana, A., & Nurminingsih, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Reward Terhadap Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Kaliaren Jaya Plywood). Jurnal Administrasi dan Manajemen. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1778
Oscar, B., & Diah Sumirah. (2019). Pengaruh Grooming Pada Customer Relations Coordinator (CRC) Terhadap Kepuasan Pelanggan di PT Astra international TBK Toyota Sales Operation (Auto2000) Pasteur Bandung. Jurnal Bisnis dan Pemasaran, 9. https://ejurnal.poltekpos.ac.id/index.php/promark/article/download/720/539/1108
P, S. W., & Rita Intan Permatasari. (2022). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Staf Umum Bagian Pergudangan Penerbangan Angkatan Darat (Penerbad) Di Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12. https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/viewFile/862/844
Priadana, S., & Denok Sunarsi. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Tanggerang: Pascal Books.
Rafiq, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta. Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen, 3. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5127
Rahardjo, D. A. S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik.
Rahayu, K. W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. https://media.neliti.com/media/publications/55519-ID-pengaruh-motivasi-kerja-terhadap-kinerja.pdf
Ramadhan, K. A. (2018). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus pada PT. Finnet Indonesia ) [Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah]. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/41000/1/KEVIN ARASY RAMADHAN-FEB.pdf
Rodli, A. F., Naning Sri Wahyuni, & Alvien Gunawan. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Xxx Kecamatan Driyorejo. Jurnal Ecopreneur.12, 4(2), 147–158. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.51804/econ12.v4i2.1011
Ronal Donra Sihaloho, & Hotlin Siregar. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281. https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406
Rosminah. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. http://eprints.unm.ac.id/20118/
Rustanti, R. P., & Desty Alfianti. (2018). Pengaruh Kualitas Pelayanan Distribusi Air Terhadap Tingkat Keluhan Pelanggan Pdam Tirta Pakuan Kota Bogor Tahun 2015 Dan Tahun 2016. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 2(2), 81–87. https://doi.org/10.37339/e-bis.v2i2.87
Saat, S., & Sitti Mania. (2020). Pengantar Metodologi Penelitian Panduan Bagi Peneliti Pemula. Sulawesi Selatan: Pusaka Almaida.
Saleh, K. (2019). Analisis Pengaruh Pemahaman Tugas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bandar Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis, 4(2), 129–138. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.51804/econ12.v4i2.1011
Septiana, & Oey Hannes Widjaja. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Jocelyn Anugrah Jaya. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 2. https://doi.org/10.24912/jmk.v2i3.9576
Setiawan, N. (2021). Determinasi Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai: Total Quality Management Dan Gaya Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 1(3), 372–389. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3.690
Setiawati. (2021). Analisis Pengaruh Kebijakan Deviden terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Farmasi di BEI. Jurnal Inovasi Penelitian. https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/article/view/308/261
Siahaan, R., & Bonifasius H. Tambunan. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Koperasi CU Mandiri Tebing Tinggi). Jurnal Stindo Profesional, 7(1). https://uhn.ac.id/files/akademik_files/2105031051_2021_PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Studi pada Koperasi CU Mandiri Tebing Tinggi)_6-Rusliaman-Siahaan-Bonifasius-H.-Tambunan.pdf
Sitanggang, D. V. . (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT. Air Jernih Pekanbaru Riau [Universitas Islam Riau Pekanbaru]. https://repository.uir.ac.id/13240/
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. ADAARA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9. https://www.bing.com/ck/a?!&&p=27b4dcddf2e95490JmltdHM9MTY4MzA3MjAwMCZpZ3VpZD0xYmI5OWJlMy1jNTI0LTY2MDQtMTIzYi04OGU0YzQ3MjY3YTYmaW5zaWQ9NTI0MQ&ptn=3&hsh=3&fclid=1bb99be3-c524-6604-123b-88e4c47267a6&psq=manajemen+sumber+daya+manusia+jurnal&u=a1aHR0cHM6Ly9qd
Syafrina, N., & Sudarmin Manik. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 8. https://ejournal.uinib.ac.id/febi/index.php/almasraf/article/view/200
Tatan Sutanjar, & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal of Management Review, 3, 321–325. https://core.ac.uk/display/228850281
Tolu, A., Michael Mamentu, & Wehelmina Rumawas. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lngkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/33535/31736
Wati, E., Indah Yuni Astuti, & Agung Pambudi Mahaputra. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja , Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UPTD Puskesmas Campurejo Latar Belakang. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(3), 204–221. https://journal.amikveteran.ac.id/index.php/optimal/article/view/503/409
Winarsih, W., Aries Veronica, & Efidiyana. (2020). Peranan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Musi Prima Karsa Palembang. Jurnal Manivestasi, 2, 181–191. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/manivestasi/article/viewFile/5272/4614