Online Public Access Catalog
Ditemukan 3943 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Kranji Bekasi Barat
- LULU NURJANAH
- 2025
Lulu Nurjanah (64211312), “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Kranji Bekasi Barat”Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerjaterhadap kinerja pegawai kelurahan baik secara parsial maupun simultan. Penelitianini dilakukan di Kelurahan Kranji Bekasi Barat. Metode penelitian adalah kuantitatifstatistik, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan
- AFRIYANTI
- 2025
Afriyanti (64211913) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dan untuk menganalisis seberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
Penetapan Karyawan Terbaik PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari Menggunakan Metode Weighted Product
- DAVID ROYA
- 2024
Dok dan Perkapalan Kodja Bahari atau dikenal dengan PT. DKB adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan, Kapal Laut. Seperti menangani pembuatan dan perbaikan kapal, dan sudah memiliki 2 anak usaha. Selama PT. DKB berdiri, penilaian dan pemilihan karyawan terbaik hanya dilakukan secara subjektif, yang mengakibatkan para karyawan yang bekerja tidak memiliki motivasi dan semangat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 116 kali
-
Penetapan Karyawan Terbaik PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari Menggunakan Metode Weighted Product
- YOCXAN MAXIMILIAN
- 2024
PT. Dok dan Perkapalan Kodja Bahari atau dikenal dengan PT. DKB adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan, Kapal Laut. Seperti menangani pembuatan dan perbaikan kapal, dan sudah memiliki 2 anak usaha. Selama PT. DKB berdiri, penilaian dan pemilihan karyawan terbaik hanya dilakukan secara subjektif, yang mengakibatkan para karyawan yang bekerja tidak memiliki motivasi dan semangat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE AHP PADA PT. LSP GATENSI KARYA KONSTRUKSI
- RAHMAWATI
- 2025
Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik deangan AHP pada PT. LSP Gatensi Karya Konstruksi.Perkembangan teknologi informasi saat ini memberikan dampak signifikan dalam berbagai bidang, termasuk dalam pengambilan keputusan di dunia kerja. PT. LSP Gatensi Karya Konstruksi membutuhkan sistem yang mampu mendukung proses penilaian karyawan secara objektif dan adil untuk menentukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Pola Komunikasi Kepemimpinan di PT Trisesa Ozora Dalam Membangun Kinerja Karyawan
- Risti Feberyanti Anestesia
- 2023
PT. Trisesa Ozora Steelindo adalah perusahaan yang bergerak supplier Baja, Wiremesh, Spandek, Besi dan lain-lainnya Kinerja karyawan merupakan hal penting bagi keberlangsungan perusahaan agar tercapainya tujuan perusahaan. Setiap perusahaan memiliki syarat dalam penilaian kinerja kerja karyawan setiap 3 bulan agar mengetahui perkembangan kinerja kerja karyawan, Seperti ang diketahui bahwasanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 113 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Performance Indicator (KPI) Pada PT Cipta Satria Informatika Jakarta
- SISKA FEBRIYAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja karyawan PT Cipta Satria Informatika Jakarta menggunakan metode Key Performance Indicator (KPI) sebagai alat ukur yang sistematis. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN MELALUI PENERAPAN KEY PERFORMANCE INDICATOR DI PT. STAR CLEANING INDONESIA
- MUHAMMAD SARIPUDIN
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Key Performance Indicator (KPI) sebagai alat ukur kinerja karyawan di PT. Star Cleaning Indonesia serta mengetahui hasil kinerja karyawan setelah penerapan metode tersebut. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem penilaian kinerja yang objektif, terukur, dan selaras dengan tujuan perusahaan guna meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE AHP PADA PT. LSP GATENSI KARYA KONSTRUKSI
- NOVA MARDIANI NURDIN
- LIDYA CAROLINE TERAH
- 2025
Perkembangan teknologi informasi saat ini memberikan dampak signifikan dalam berbagai bidang, termasuk dalam pengambilan keputusan di dunia kerja. PT. LSP Gatensi Karya Konstruksi membutuhkan sistem yang mampu mendukung proses penilaian karyawan secara objektif dan adil untuk menentukan karyawan terbaik. Penilaian ini didasarkan pada beberapa evaluasi berdasarkan kriteria yang digunakan sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI INTERPERSONAL LEADER DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA AGENT VKYC DI OCBC SPACE
- MERLY BARANATASHA
- 2026
Merly Baranatasha (44241918), Strategi Komunikasi Interpersonal Leader Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Agent Vkyc Di Ocbc Space. Komunikasi interpersonal memiliki peran strategis dalam lingkungan kerja digital yang menuntut ketelitian, kepatuhan, dan koordinasi kerja yang tinggi, seperti pada unit Virtual Know Your Customer (VKYC) di OCBC Space. Agent VKYC berhadapan langsung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali