Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan

• AFRIYANTI
• 2025

---

Afriyanti (64211913) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan

 

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara Simultan terhadap Kinerja Pegawai, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang teknik penentuan sampelnya semua anggota populasi digunakan sebagai sampelnya, penelitian ini berjumlah 46 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket/kuisioner dan observasi. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Peegawai diperoleh nilai t hitung sebesar 1,363 < 2,017 (ttabel) dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,180 > 0,05. Berdasarkan kriteria pengambilan keputusan, dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak, hal ini menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Dan berdasarkan hasil pengujian secara parsial Motivasi Kerja terhadap Kienerja Pegawai diperoleh nilai t hitung sebesar 3,531 > 2,017 (ttabel) dan mempunyai angka signifikan 0,01 < 0,05. Berdasarkan kriteria pengambilan keputusan, dapat disimpulkan bahwa H2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan berdasarkan hasil perhitungan pada tabel IV.16 Hasil uji F hitung yang didapat yaitu sebesar 34,246 jika dibanding dengan F tabel (alpha = 0,05 df = 3,21), maka nilai f tabel sebesar 3,21 dengan nilai signifikan 0,05. Sehingga nilia F hitung > F tabel (34,246 > 3,21) dan signifikasi (0,001 < 0,05) maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkunagn Kerja dan Motivasi Kerja secara Simultan terhadap Kinerja Pegawai

 

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

• Lingkungan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/68149/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-terhadap-Kinerja-Pegawai-Direktorat-Perlindungan-Perkebunan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.